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陇东学院-政府绩效管理(专升本)
11. (多选题) 以下关于考评方法的说法正确的是 ( )(本题4.0分)
A、 企业在设计考评方法时对某类人员只能选用一种考评方法
B、 考评方法在选择的时候要考虑考评的时间性特点
C、 在生产企业中，一线人员宜采用以实际产出结果为对象的考评方法
D、 企业的低层次的员工通常采用行为或特征为导向的考评方法
E、 当考评者有时间可以观察下属时，可采用特征性考评方法
12. (多选题) 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的 ( ) 的考评(本题4.0分) A、 工作潜力 B、 工作精神 C、 沟通能力 D、 工作质量 E、 工作数量
13. (多选题) 绩效考评的特征法不包括 ( )(本题4.0分) A、 书面法 B、 关键事件法 C、 量表评定法 D、 混合标准尺度法 E、 生产能力衡量法
14. (多选题) 绩效的特点包括 ( )(本题4.0分) A、 多因性 B、 稳定性 C、 多维性 D、 动态性 E、 外显性
15. (多选题) 科学地确定绩效考评的基础，是要做好几个方面的工作，即 ( ) 等(本题4.0分) A、 确定工作要项 B、 确定考核办法 C、 确定考核人员 D、 确定绩效标准 E、 确定考核系统
16. (判断题) 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
17. (判断题) 考评的时间没有固定标准，长短均可。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
18. (判断题) KPI层层分解过程中，体现了目标、流程、职能、职位的统一。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
19. (判断题) 发展目标主要来源于公司目标、部门的目标、最终分解到员工个人目标，这些目标是职位职责具体化和产出结果的量化的表现。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
20. (判断题) 各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
1. (单选题) 可消除的有形磨损的补偿方式为( )。 (本题4.0分) A、 修理 B、 更新 C、 现代化改装 D、 更换
2. (单选题) 设备在使用过程中产生的磨损称为( )。 (本题4.0分) A、 第一种有形磨损 B、 第二种有形磨损 C、 第一种无形磨损 D、 第二种无形磨损
3. (单选题) 狭义的技术是指( )。 (本题4.0分) A、 劳动工具 B、 劳动资料 C、 劳动对象 D、 .生产力
4. (单选题) 动态评价方法主要包括现值法、未来值法、年值法和( )。 (本题4.0分) A、 内部收益率法 B、 净现值法 C、 年成本法 D、 回收期法
5. (单选题) 盈亏平衡点越低,表明项目( )。 (本题4.0分) A、 适应市场变化能力越大 B、 适应市场变化能力越小 C、 适应市场变化能力一般 D、 适应市场变化能力较差
12. (多选题) 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的 ( ) 的考评(本题4.0分) A、 工作潜力 B、 工作精神 C、 沟通能力 D、 工作质量 E、 工作数量
13. (多选题) 绩效考评的特征法不包括 ( )(本题4.0分) A、 书面法 B、 关键事件法 C、 量表评定法 D、 混合标准尺度法 E、 生产能力衡量法
14. (多选题) 绩效的特点包括 ( )(本题4.0分) A、 多因性 B、 稳定性 C、 多维性 D、 动态性 E、 外显性
15. (多选题) 科学地确定绩效考评的基础，是要做好几个方面的工作，即 ( ) 等(本题4.0分) A、 确定工作要项 B、 确定考核办法 C、 确定考核人员 D、 确定绩效标准 E、 确定考核系统
16. (判断题) 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
17. (判断题) 考评的时间没有固定标准，长短均可。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
18. (判断题) KPI层层分解过程中，体现了目标、流程、职能、职位的统一。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
19. (判断题) 发展目标主要来源于公司目标、部门的目标、最终分解到员工个人目标，这些目标是职位职责具体化和产出结果的量化的表现。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
20. (判断题) 各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。(本题4.0分) A、 正确 B、 错误
1. (单选题) 可消除的有形磨损的补偿方式为( )。 (本题4.0分) A、 修理 B、 更新 C、 现代化改装 D、 更换
2. (单选题) 设备在使用过程中产生的磨损称为( )。 (本题4.0分) A、 第一种有形磨损 B、 第二种有形磨损 C、 第一种无形磨损 D、 第二种无形磨损
3. (单选题) 狭义的技术是指( )。 (本题4.0分) A、 劳动工具 B、 劳动资料 C、 劳动对象 D、 .生产力
4. (单选题) 动态评价方法主要包括现值法、未来值法、年值法和( )。 (本题4.0分) A、 内部收益率法 B、 净现值法 C、 年成本法 D、 回收期法
5. (单选题) 盈亏平衡点越低,表明项目( )。 (本题4.0分) A、 适应市场变化能力越大 B、 适应市场变化能力越小 C、 适应市场变化能力一般 D、 适应市场变化能力较差