注意：此页面搜索的是所有试题
河南财经政法大学-劳动法
[单选题,2分] 劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为：
A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系客体
C.劳动法律关系内容
D.劳动法律关系种类
[单选题,2分] 《劳动法》第2条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是： A.郑州市环境保护局招用的环卫工人 B.国务院卫生部部长 C.中国科学院计算机所所长 D.家庭保姆
[单选题,2分] 《中华人名共和国劳动合同法》开始施行的时间是： A.2007年6月29日 B.2007年7月1日 C.2008年1月1日 D.2008年5月1日
[多选题,2分] 国际劳工组织的组织机构主要有： A.国际劳工大会 B.理事会 C.仲裁大会 D.国际劳工局 E.秘书处
[多选题,2分] 劳动者即时辞职需要履行告知义务的有： A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 E.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
[多选题,2分] 用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员包括： A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B.与本单位订立无固定期限劳动合同的 C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的 D.劳动模范 E.工会委员
[多选题,2分] 不得被裁减的企业人员有： A.管理层、技术骨干 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.全国劳动模范
[多选题,2分] 以下适用《劳动法》调整的社会关系包括： A.乡镇企业与农民工之间的关系 B.某市公路局与该局劳资科科长之间的关系 C.某化工公司与该公司材料科科长之间的关系 D.某加油站与该站站长之间的关系 E.家庭保姆与雇主之间的关系
[多选题,2分] 下列情形中，属于劳动合同终止的是： A.劳动合同期限届满 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.企业宣告破产或依法被撤销 D.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡 E.企业被吊销营业执照
[多选题,2分] 我国劳动法调整的对象包括： A.劳动关系 B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系 C.劳务关系 D.劳动监管关系 E.劳动服务关系
[多选题,2分] 下列关于劳务派遣的表述错误的是： A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 D.被派遣劳动者可以与用工单位协商解除劳动合同 E.被派遣劳动者可以同劳务派遣单位协商解除劳动合同
[多选题,2分] 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的是： A.企业被依法撤销 B.劳动者完全丧失劳动能力 C.用人单位辞退职工 D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同 E.劳动者辞职
[多选题,2分] 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有： A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上，订立无固定期限劳动合同 B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同 E.公司有权决定是否签订无固定期限劳动合同
[多选题,2分] 甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有： A.发生工伤，公司概不负责 B.公司提出解除合同时无须向李某支付经济补偿金 C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同 D.合同期满后的3年内，李某不得从事与甲公司同类业务 E.李某进入公司3年内不得结婚
[多选题,2分] 以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有： A.工作单位 B.试用期 C.工作内容 D.保密事项 E.劳动报酬
[单选题,2分] 《劳动法》第2条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是： A.郑州市环境保护局招用的环卫工人 B.国务院卫生部部长 C.中国科学院计算机所所长 D.家庭保姆
[单选题,2分] 《中华人名共和国劳动合同法》开始施行的时间是： A.2007年6月29日 B.2007年7月1日 C.2008年1月1日 D.2008年5月1日
[多选题,2分] 国际劳工组织的组织机构主要有： A.国际劳工大会 B.理事会 C.仲裁大会 D.国际劳工局 E.秘书处
[多选题,2分] 劳动者即时辞职需要履行告知义务的有： A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 E.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
[多选题,2分] 用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员包括： A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B.与本单位订立无固定期限劳动合同的 C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的 D.劳动模范 E.工会委员
[多选题,2分] 不得被裁减的企业人员有： A.管理层、技术骨干 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.全国劳动模范
[多选题,2分] 以下适用《劳动法》调整的社会关系包括： A.乡镇企业与农民工之间的关系 B.某市公路局与该局劳资科科长之间的关系 C.某化工公司与该公司材料科科长之间的关系 D.某加油站与该站站长之间的关系 E.家庭保姆与雇主之间的关系
[多选题,2分] 下列情形中，属于劳动合同终止的是： A.劳动合同期限届满 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.企业宣告破产或依法被撤销 D.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡 E.企业被吊销营业执照
[多选题,2分] 我国劳动法调整的对象包括： A.劳动关系 B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系 C.劳务关系 D.劳动监管关系 E.劳动服务关系
[多选题,2分] 下列关于劳务派遣的表述错误的是： A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 D.被派遣劳动者可以与用工单位协商解除劳动合同 E.被派遣劳动者可以同劳务派遣单位协商解除劳动合同
[多选题,2分] 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的是： A.企业被依法撤销 B.劳动者完全丧失劳动能力 C.用人单位辞退职工 D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同 E.劳动者辞职
[多选题,2分] 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有： A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上，订立无固定期限劳动合同 B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同 E.公司有权决定是否签订无固定期限劳动合同
[多选题,2分] 甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有： A.发生工伤，公司概不负责 B.公司提出解除合同时无须向李某支付经济补偿金 C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同 D.合同期满后的3年内，李某不得从事与甲公司同类业务 E.李某进入公司3年内不得结婚
[多选题,2分] 以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有： A.工作单位 B.试用期 C.工作内容 D.保密事项 E.劳动报酬