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河南师范大学-行政管理（本科）-组织行为学
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）
A. 事业生涯管理
B.事业生涯计划
C.事业生涯开发
D.事业生涯发展
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ） A.横向变动 B.纵向变动 C.斜向变动 D.向核心的变动
确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ） A.信息源 B.接受者 C.编码 D.载体
在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ） A.合作关系 B.工作关系 C.交往关系 D.心理关系
在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（ ） A.顺序式相互依赖关系 B.互惠式相互依赖关系 C.联营式相互依赖关系 D.协作式相互依赖关系
在领导活动的三要素中，关键要素是（ ） A.客观环境 B.领导者 C.被领导者 D.组织文化
属于领导权变理论的是（ ） A.领导作风论 B.途径—目标理论 C.领导行为方格论 D.领导行为二元四分论
在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ） A.协调素质 B.组织素质 C.能力素质 D.应变素质
职业生活质量的理论依据是（ ） A.成就需要理论 B.公平理论 C.期望理论 D.需要层次理论
介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ） A.超事业部制 B.矩阵制 C.模拟分权结构 D.立体组织结构
组织行为学的研究对象主要包括（ ） A.人的心理活动 B.一切人的行为规律性 C.行为反应规律性 D.群体心理规律性 E.组织心理规律性
影响群体间协作程度的主要因素有（ ） A.群体间的互相依赖性 B.群体所从事任务的不确定性 C.群体工作的时间 D.群体的目标取向 E.群体间的一致性
为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括（ ） A.建立科学的信息系统 B.建立合理的参谋系统 C.建立科学的组织系统 D.建立合理的决断系统 E.建立民主的领导系统
从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有（ ） A.因果性 B.持久性 C.自发性 D.目的性 E.可变性
组织文化的内容包括（ ） A.共同的价值观 B.组织目标或宗旨 C.行为规范与规章制度 D.组织变革策略 E.作风及传统习惯
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ） A.横向变动 B.纵向变动 C.斜向变动 D.向核心的变动
确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ） A.信息源 B.接受者 C.编码 D.载体
在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ） A.合作关系 B.工作关系 C.交往关系 D.心理关系
在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（ ） A.顺序式相互依赖关系 B.互惠式相互依赖关系 C.联营式相互依赖关系 D.协作式相互依赖关系
在领导活动的三要素中，关键要素是（ ） A.客观环境 B.领导者 C.被领导者 D.组织文化
属于领导权变理论的是（ ） A.领导作风论 B.途径—目标理论 C.领导行为方格论 D.领导行为二元四分论
在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ） A.协调素质 B.组织素质 C.能力素质 D.应变素质
职业生活质量的理论依据是（ ） A.成就需要理论 B.公平理论 C.期望理论 D.需要层次理论
介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ） A.超事业部制 B.矩阵制 C.模拟分权结构 D.立体组织结构
组织行为学的研究对象主要包括（ ） A.人的心理活动 B.一切人的行为规律性 C.行为反应规律性 D.群体心理规律性 E.组织心理规律性
影响群体间协作程度的主要因素有（ ） A.群体间的互相依赖性 B.群体所从事任务的不确定性 C.群体工作的时间 D.群体的目标取向 E.群体间的一致性
为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括（ ） A.建立科学的信息系统 B.建立合理的参谋系统 C.建立科学的组织系统 D.建立合理的决断系统 E.建立民主的领导系统
从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有（ ） A.因果性 B.持久性 C.自发性 D.目的性 E.可变性
组织文化的内容包括（ ） A.共同的价值观 B.组织目标或宗旨 C.行为规范与规章制度 D.组织变革策略 E.作风及传统习惯