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国家开放大学-管理学基础
组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（ ）负责制定的。
选择一项：
A.
中层管理者
B.
基层管理者
C.
所有管理者
D.
高层管理者
每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的（ ）。 选择一项： A. 创新性 B. 超前性 C. 普遍性 D. 灵活性
制定作业计划的依据是（ ）。 选择一项： A. 年度计划 B. 管理者的意愿 C. 战略计划 D. 指导性计划
计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括（ ）。 选择一项或多项： A. 机会分析 B. 执行计划 C. 检查计划执行情况 D. 制定计划
战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是：（ ）。 选择一项或多项： A. 战略计划的任务是设立目标 B. 战略计划的内容具有纲领性 C. 战略计划的风险性较高 D. 战略计划的对象是组织全局
用数字形式表示的计划是预算。如选项：（ ）。 选择一项或多项： A. 销售费用预算 B. 成本预算 C. 零基预算 D. 广告预算
规划是指组织为实现它的（ ）等而制定的综合性计划。 选择一项或多项： A. 策略 B. 目标 C. 政策 D. 发展
任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（ ）。 选择一项或多项： A. 提高市场占有率 B. 高利润 C. 提高员工福利待遇 D. 高学历者的比例
现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。（ ） 选择一项： 对 错
只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。（ ） 选择一项： 对 错
以效率为出发点制定计划，就是追求较高的经济利益。（ ） 选择一项： 对 错
确定目标是计划工作的起点。（ ） 选择一项： 对 错
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。（ ） 选择一项： 对 错
企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（ ）原则。 选择一项： A. 协调性 B. 关键性 C. 现实性 D. 权变性
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（ ）。 选择一项： A. 专家目标设定法 B. 过程性目标设定法 C. 员工目标设定法 D. 参与制目标设定法
每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的（ ）。 选择一项： A. 创新性 B. 超前性 C. 普遍性 D. 灵活性
制定作业计划的依据是（ ）。 选择一项： A. 年度计划 B. 管理者的意愿 C. 战略计划 D. 指导性计划
计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括（ ）。 选择一项或多项： A. 机会分析 B. 执行计划 C. 检查计划执行情况 D. 制定计划
战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是：（ ）。 选择一项或多项： A. 战略计划的任务是设立目标 B. 战略计划的内容具有纲领性 C. 战略计划的风险性较高 D. 战略计划的对象是组织全局
用数字形式表示的计划是预算。如选项：（ ）。 选择一项或多项： A. 销售费用预算 B. 成本预算 C. 零基预算 D. 广告预算
规划是指组织为实现它的（ ）等而制定的综合性计划。 选择一项或多项： A. 策略 B. 目标 C. 政策 D. 发展
任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（ ）。 选择一项或多项： A. 提高市场占有率 B. 高利润 C. 提高员工福利待遇 D. 高学历者的比例
现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。（ ） 选择一项： 对 错
只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。（ ） 选择一项： 对 错
以效率为出发点制定计划，就是追求较高的经济利益。（ ） 选择一项： 对 错
确定目标是计划工作的起点。（ ） 选择一项： 对 错
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。（ ） 选择一项： 对 错
企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（ ）原则。 选择一项： A. 协调性 B. 关键性 C. 现实性 D. 权变性
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（ ）。 选择一项： A. 专家目标设定法 B. 过程性目标设定法 C. 员工目标设定法 D. 参与制目标设定法