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国家开放大学劳动与社会保障法
劳动争议仲裁委员会依法履行的职责有（ ）。
选择一项或多项：
A.
对仲裁活动进行监督
B.
受理劳动争议案件
C.
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D.
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（ ）。 选择一项或多项： A. 律师执业满3年 B. 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称 C. 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年 D. 曾任审判员
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议（ ）。 选择一项或多项： A. 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖 B. 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C. 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D. 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖
下列各选项中，关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（ ）。 选择一项或多项： A. 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人 B. 劳务派遣关系中，用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人 C. 劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位、用工单位与劳动者均为仲裁当事人 D. 利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动
下列选项中关于劳动争议仲裁费用表述正确的有（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动争议仲裁不收费 B. 劳动争议仲裁适当收取费用 C. 劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障 D. 劳动争议仲裁委员会的经费由该部门向企业募集
劳动争议仲裁委员会的仲裁员有下列情形之一的应当回避（ ）。 选择一项或多项： A. 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 B. 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的 C. 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 D. 与本案有利害关系的
对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（ ）。 选择一项或多项： A. 追索工伤医疗费 B. 追索劳动报酬 C. 追索经济补偿或赔偿金 D. 解除劳动合同争议
劳动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有（ ）。 选择一项或多项： A. 起诉必须向有管辖权的法院提出 B. 起诉人必须是劳动争议案件的当事人 C. 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D. 必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉
对劳动争议案件有管辖权的法院有（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动合同签订地的基层人民法院 B. 劳动合同履行地的基层人民法院 C. 劳动者住所地的基层人民法院 D. 用人单位所在地的基层人民法院
下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（ ）。 选择一项或多项： A. 双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖 B. 劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖 C. 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖 D. 劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖
以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳务关系处理的有（ ）。 选择一项或多项： A. 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的 B. 用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的 C. 用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的 D. 企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的
用人单位已发生合并或分立事项时，法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则有（ ）。 选择一项或多项： A. 分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人 B. 合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人 C. 分立前发生的劳动争议，由分立后的所有单位为当事人 D. 分立后对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有（ ）。 选择一项或多项： A. 用人单位开除、除名、辞退劳动者 B. 用人单位决定减少劳动者劳动报酬 C. 计算劳动者工作年限 D. 用人单位解除劳动合同
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁裁决不予执行的情形有（ ）。 选择一项或多项： A. 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的 B. 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围的 C. 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的 D. 适用法律确有错误的
某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。 试分析： 1.此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据。 2.劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不符合法律规定之处，为什么。
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（ ）。 选择一项或多项： A. 律师执业满3年 B. 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称 C. 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年 D. 曾任审判员
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议（ ）。 选择一项或多项： A. 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖 B. 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C. 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D. 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖
下列各选项中，关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（ ）。 选择一项或多项： A. 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人 B. 劳务派遣关系中，用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人 C. 劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位、用工单位与劳动者均为仲裁当事人 D. 利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动
下列选项中关于劳动争议仲裁费用表述正确的有（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动争议仲裁不收费 B. 劳动争议仲裁适当收取费用 C. 劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障 D. 劳动争议仲裁委员会的经费由该部门向企业募集
劳动争议仲裁委员会的仲裁员有下列情形之一的应当回避（ ）。 选择一项或多项： A. 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 B. 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的 C. 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 D. 与本案有利害关系的
对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（ ）。 选择一项或多项： A. 追索工伤医疗费 B. 追索劳动报酬 C. 追索经济补偿或赔偿金 D. 解除劳动合同争议
劳动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有（ ）。 选择一项或多项： A. 起诉必须向有管辖权的法院提出 B. 起诉人必须是劳动争议案件的当事人 C. 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D. 必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉
对劳动争议案件有管辖权的法院有（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动合同签订地的基层人民法院 B. 劳动合同履行地的基层人民法院 C. 劳动者住所地的基层人民法院 D. 用人单位所在地的基层人民法院
下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（ ）。 选择一项或多项： A. 双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖 B. 劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖 C. 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖 D. 劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖
以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳务关系处理的有（ ）。 选择一项或多项： A. 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的 B. 用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的 C. 用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的 D. 企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的
用人单位已发生合并或分立事项时，法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则有（ ）。 选择一项或多项： A. 分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人 B. 合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人 C. 分立前发生的劳动争议，由分立后的所有单位为当事人 D. 分立后对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有（ ）。 选择一项或多项： A. 用人单位开除、除名、辞退劳动者 B. 用人单位决定减少劳动者劳动报酬 C. 计算劳动者工作年限 D. 用人单位解除劳动合同
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁裁决不予执行的情形有（ ）。 选择一项或多项： A. 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的 B. 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围的 C. 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的 D. 适用法律确有错误的
某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。 试分析： 1.此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据。 2.劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不符合法律规定之处，为什么。