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公共行政学
人事行政的专业化特点主要表现在（ ）。
选择一项或多项：
a. 人事行政论专业化
b. 国家公务员职业专业化
c. 人事管理形式专业化
d. 人事行政机构专业化
e. 人事管理方法专业化
人事行政应该尊重的基本原则有（ ）。 选择一项或多项： a. 知人善任原则 b. 德才兼备原则 c. 依法管理原则 d. 功绩原则 e. 公平竞争原则
下列属于人事行政机关类型的有（ ）。 选择一项或多项： a. 折中制 b. 首长负责制 c. 部外制 d. 部内制 e. 当统一领导制
实行部内制的国家主要有（ ）。 选择一项或多项： a. 法国 b. 中国 c. 瑞士 d. 德国 e. 英国
人力资源具有的特征主要有（ ）。 选择一项或多项： a. 时代性 b. 能动性 c. 时效性 d. 增殖性 e. 再生性
西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（ ）。 选择一项或多项： a. 严格考核，功绩晋升 b. 公开考试，择优录取 c. 政务官不与执政党共进退 d. 政治中立、职务常任 e. 人事分类、依法管理
世界上通行的人事分类制度是（ ）。 选择一项或多项： a. 态度分类 b. 学历分类 c. 品味分类 d. 能力分类 e. 职位分类
下列实行品位分类制度的国家有（ ）。 选择一项或多项： a. 法国 b. 中国 c. 美国 d. 英国 e. 日本
下列实行职位分类制度的国家有（ ）。 选择一项或多项： a. 英国 b. 法国 c. 美国 d. 中国 e. 日本
我国公务员交流的基本形式是（ ）。 选择一项或多项： a. 挂职锻炼 b. 调任 c. 转任 d. 借用 e. 轮换
国家公务员的培训主要有（ ）等几种形式。 选择一项或多项： a. 业务培训 b. 综合培训 c. 任职培训 d. 初任培训 e. 更新知识培训
从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（ ）。 选择一项或多项： a. 综合晋升制 b. 越级晋升制 c. 年资晋升制 d. 考试晋升制 e. 功绩晋升制
我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括（ ）。 选择一项或多项： a. 五代以内旁系血亲关系 b. 夫妻关系 c. 直系血亲关系 d. 近姻亲关系 e. 三代以内旁系血亲
我国国家公务员的考核内容包括（ ）。 选择一项或多项： a. 勤 b. 绩 c. 廉 d. 能 e. 德
简述理解人事行政的含义需要把握的要点。
人事行政应该尊重的基本原则有（ ）。 选择一项或多项： a. 知人善任原则 b. 德才兼备原则 c. 依法管理原则 d. 功绩原则 e. 公平竞争原则
下列属于人事行政机关类型的有（ ）。 选择一项或多项： a. 折中制 b. 首长负责制 c. 部外制 d. 部内制 e. 当统一领导制
实行部内制的国家主要有（ ）。 选择一项或多项： a. 法国 b. 中国 c. 瑞士 d. 德国 e. 英国
人力资源具有的特征主要有（ ）。 选择一项或多项： a. 时代性 b. 能动性 c. 时效性 d. 增殖性 e. 再生性
西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（ ）。 选择一项或多项： a. 严格考核，功绩晋升 b. 公开考试，择优录取 c. 政务官不与执政党共进退 d. 政治中立、职务常任 e. 人事分类、依法管理
世界上通行的人事分类制度是（ ）。 选择一项或多项： a. 态度分类 b. 学历分类 c. 品味分类 d. 能力分类 e. 职位分类
下列实行品位分类制度的国家有（ ）。 选择一项或多项： a. 法国 b. 中国 c. 美国 d. 英国 e. 日本
下列实行职位分类制度的国家有（ ）。 选择一项或多项： a. 英国 b. 法国 c. 美国 d. 中国 e. 日本
我国公务员交流的基本形式是（ ）。 选择一项或多项： a. 挂职锻炼 b. 调任 c. 转任 d. 借用 e. 轮换
国家公务员的培训主要有（ ）等几种形式。 选择一项或多项： a. 业务培训 b. 综合培训 c. 任职培训 d. 初任培训 e. 更新知识培训
从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（ ）。 选择一项或多项： a. 综合晋升制 b. 越级晋升制 c. 年资晋升制 d. 考试晋升制 e. 功绩晋升制
我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括（ ）。 选择一项或多项： a. 五代以内旁系血亲关系 b. 夫妻关系 c. 直系血亲关系 d. 近姻亲关系 e. 三代以内旁系血亲
我国国家公务员的考核内容包括（ ）。 选择一项或多项： a. 勤 b. 绩 c. 廉 d. 能 e. 德
简述理解人事行政的含义需要把握的要点。