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国家开放大学劳动与社会保障法
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起( )。 选择一项: A. 3个月内提出 B. 2年内提出 C. 6个月内提出 D. 1年内提出
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( ),认为符合受理条件的,应受理并通知申请人。 选择一项: A. 5日内 B. 20日内 C. 10日内 D. 15日内
劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在( )向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 选择一项: A. 7日内 B. 10日内 C. 3日内 D. 5日内
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁员组成,人数是( )。 选择一项: A. 3名 B. 7名 C. 5名 D. 9名
简单劳动争议案件可以由( )仲裁员仲裁。 选择一项: A. 7名 B. 5名 C. 3名 D. 1名
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )。 选择一项: A. 90日内结束 B. 30日内结束 C. 60日内结束 D. 45日内结束
劳动者对劳动争议仲裁终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,时效是自收到仲裁裁决书之日起( )。 选择一项: A. 30日内 B. 45日内 C. 15日内 D. 10日内
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议中劳动者申请先予执行的,要求劳动者( )。 选择一项: A. 应该提供房屋抵押担保 B. 提供押金担保 C. 应该提供银行信用担保 D. 可以不提供担保
劳动争议案件处理终结后,仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期不少于( )。 选择一项: A. 5年 B. 3年 C. 2年 D. 10年
劳动争议案件处理终结后,仲裁裁决结案的案卷保存期不少于( )。 选择一项: A. 5年 B. 3年 C. 10年 D. 2年
以下各种当事人起诉的情形中,人民法院应当按劳动关系处理的是( )。 选择一项: A. 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的 B. 用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的 C. 企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的 D. 用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的
当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院( )。 选择一项: A. 驳回起诉 B. 应予受理 C. 告知其按普通民事争议起诉 D. 不予受理
.因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中用人单位不负举证责任的是( )。 选择一项: A. 用人单位解除劳动合同 B. 劳动者主张加班费的 C. 用人单位决定减少劳动者劳动报酬 D. 用人单位开除、除名、辞退劳动者
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,当事人在劳动合同中约定了竞业限制,但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的( )按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。 选择一项: A. 20% B. 40% C. 50% D. 30%
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿,在解除竞业限制协议时,人民法院应予支持( )。 选择一项: A. 劳动者请求用人单位额外支付其1个月的竞业限制经济补偿的请求 B. 劳动者请求用人单位额外支付其6个月的竞业限制经济补偿的请求 C. 劳动者请求用人单位额外支付其2个月的竞业限制经济补偿的请求 D. 劳动者请求用人单位额外支付其3个月的竞业限制经济补偿的请求