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国家开放大学劳动与社会保障法
劳动保障监察具有的基本特征有 （ ）。
选择一项或多项：
A.
唯一性
B.
专门性
C.
行政性
D.
法定性
劳动保障监察应遵循的原则有（ ）。 选择一项或多项： A. 高效原 B. 便民原则 C. 公开原则 D. 公正原则
下列各选项中属于劳动监察内容的有（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动者遵守劳动合同的情况 B. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 C. 用人单位支付职工工资情况 D. 用人单位遵守工作时间的情况
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（ ）。 选择一项或多项： A. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 B. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行 C. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 D. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（ ）。 选择一项或多项： A. 因其他原因可能影响案件公正处理的 B. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的 C. 本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属 D. 监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系
其他有关行政部门的监督方式主要有（ ）。 选择一项或多项： A. 会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查 B. 依法独立开展劳动监督检查活动 C. 依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理 D. 依法对工会组织的建议进行调查处理
下列属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利有（ ）。 选择一项或多项： A. 建议组织职工撤离危险现场权 B. 支持举报控告权 C. 独立调查权和知情权 D. 舆论监督权
劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（ ）。 选择一项或多项： A. 监督主体具有广泛性 B. 监督方式兼具特定性 C. 监督主体具有分散性 D. 监督方式兼具不特定性
根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ ）。 选择一项或多项： A. 群众组织的监督 B. 报刊等传媒监督 C. 执法部门的监督 D. 普通群众的监督
针对劳动违法行为的监察程序主要有（ ）。 选择一项或多项： A. 回访 B. 处理 C. 调查 D. 立案
劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需要进行调查、检查时，可以采取的方式有（ ）。 选择一项或多项： A. 询问相关人 B. 委托会计师事务所对用人单位进行审计 C. 要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据 D. 进行现场检查
劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（ ）。 选择一项或多项： A. 当事人可能对证据采取伪造、变造行为 B. 当事人采取措施不当可能导致证据灭失 C. 当事人可能毁灭证据 D. 不采取证据登记保存措施以后难以取得
采取证据登记保存措施应当遵循的程序有（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况 B. 劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准 C. 劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收 D. 采取证据登记保存措施后，劳动保障行政部门应当在7日内及时作出处理决定，期限届满后应当解除证据登记保存措施
负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（ ）。 选择一项或多项： A. 对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正 B. 进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况 C. 对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员 D. 对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押
某网络公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，其中明文规定男性应聘者优先录用。 试分析： 1.该公司的做法是否合法，为什么。 2.对该公司的这种行为，劳动行政部门应如何处理。
劳动保障监察应遵循的原则有（ ）。 选择一项或多项： A. 高效原 B. 便民原则 C. 公开原则 D. 公正原则
下列各选项中属于劳动监察内容的有（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动者遵守劳动合同的情况 B. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 C. 用人单位支付职工工资情况 D. 用人单位遵守工作时间的情况
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（ ）。 选择一项或多项： A. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 B. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行 C. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 D. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（ ）。 选择一项或多项： A. 因其他原因可能影响案件公正处理的 B. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的 C. 本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属 D. 监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系
其他有关行政部门的监督方式主要有（ ）。 选择一项或多项： A. 会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查 B. 依法独立开展劳动监督检查活动 C. 依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理 D. 依法对工会组织的建议进行调查处理
下列属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利有（ ）。 选择一项或多项： A. 建议组织职工撤离危险现场权 B. 支持举报控告权 C. 独立调查权和知情权 D. 舆论监督权
劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（ ）。 选择一项或多项： A. 监督主体具有广泛性 B. 监督方式兼具特定性 C. 监督主体具有分散性 D. 监督方式兼具不特定性
根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ ）。 选择一项或多项： A. 群众组织的监督 B. 报刊等传媒监督 C. 执法部门的监督 D. 普通群众的监督
针对劳动违法行为的监察程序主要有（ ）。 选择一项或多项： A. 回访 B. 处理 C. 调查 D. 立案
劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需要进行调查、检查时，可以采取的方式有（ ）。 选择一项或多项： A. 询问相关人 B. 委托会计师事务所对用人单位进行审计 C. 要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据 D. 进行现场检查
劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（ ）。 选择一项或多项： A. 当事人可能对证据采取伪造、变造行为 B. 当事人采取措施不当可能导致证据灭失 C. 当事人可能毁灭证据 D. 不采取证据登记保存措施以后难以取得
采取证据登记保存措施应当遵循的程序有（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况 B. 劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准 C. 劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收 D. 采取证据登记保存措施后，劳动保障行政部门应当在7日内及时作出处理决定，期限届满后应当解除证据登记保存措施
负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（ ）。 选择一项或多项： A. 对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正 B. 进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况 C. 对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员 D. 对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押
某网络公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，其中明文规定男性应聘者优先录用。 试分析： 1.该公司的做法是否合法，为什么。 2.对该公司的这种行为，劳动行政部门应如何处理。