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国家开放大学组织行为学
( )是当事人为满足各自需要和维持各自利益而进行的协商过程。
A.合同
B.谈判
C.协调
D.组织
人际关系可分为几种方式。（ ）
A.两种
B.三种
C.四种
D.五种
人际关系实质是一种（ ）。
A.社会关系
B.金钱关系
C.血缘关系
D.自然关系
近年来，冲突被认为是任何组织都_________避免的，是保证高绩效所_____________。( )
A.可以，必需的
B.可以，不能容忍的
C.不可，不能容忍的
D.不可，必需的
而竞争的双方则具有__________目标，________发生势不两立的争夺。( )
A.同一个，不需要
B.不同，需要
C.同一个，需要
D.不同，不需要
群体压力（ ）消极作用。
A.只有
B.没有
C.不一定是
D.一定是
在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高。这种现象称为“( )”。
A.社会抑制作用
B.社会助长作用
C.社会成长作用
D.社会兴奋作用
如果成员在群体中的地位取决于能力而不是资历，那么，成员们就会为了争取更高的地位而充分施展自己的（ ）。
A.诡计
B.知识
C.才能
D.学历
每一个群体不仅要( )，而且要始终维持自己的整体。
A.生活
B.完成任务
C.学习
D.锻炼
人们加入群体是要完成某项任务或是要满足自己的（ ）。
A.身体需要
B.物质需要
C.生理需要
D.社会需要
组织中的群体是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的（ ）、在情感上互相依赖、在思想上互相影响，而且有着共同的奋斗目标。
A.行为规范
B.生活规律
C.学习方法
D.锻炼方式
在成熟—发展的观点中，更多地反映了（ ）因素对个性的影响。
A.文化
B.环境
C.政治
D.经济
影响知觉的客观因素有（ ）。
A.知觉对象的组合
B.知觉对象的心里
C.知觉对象的思想
D.知觉对象的感觉
社会知觉以人为对象,从不同侧面来知觉一个人,因此可以把社会知觉分为对人知觉、( )、角色知觉和因果关系知觉。
A.人际知觉
B.事务知觉
C.劳务知觉
D.感性知觉
社会知觉以人为对象，从不同侧面来知觉一个人，因此可以把社会知觉分为( )知觉。
A.对人
B.对事
C.对物
D.关系
A.合同
B.谈判
C.协调
D.组织
人际关系可分为几种方式。（ ）
A.两种
B.三种
C.四种
D.五种
人际关系实质是一种（ ）。
A.社会关系
B.金钱关系
C.血缘关系
D.自然关系
近年来，冲突被认为是任何组织都_________避免的，是保证高绩效所_____________。( )
A.可以，必需的
B.可以，不能容忍的
C.不可，不能容忍的
D.不可，必需的
而竞争的双方则具有__________目标，________发生势不两立的争夺。( )
A.同一个，不需要
B.不同，需要
C.同一个，需要
D.不同，不需要
群体压力（ ）消极作用。
A.只有
B.没有
C.不一定是
D.一定是
在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高。这种现象称为“( )”。
A.社会抑制作用
B.社会助长作用
C.社会成长作用
D.社会兴奋作用
如果成员在群体中的地位取决于能力而不是资历，那么，成员们就会为了争取更高的地位而充分施展自己的（ ）。
A.诡计
B.知识
C.才能
D.学历
每一个群体不仅要( )，而且要始终维持自己的整体。
A.生活
B.完成任务
C.学习
D.锻炼
人们加入群体是要完成某项任务或是要满足自己的（ ）。
A.身体需要
B.物质需要
C.生理需要
D.社会需要
组织中的群体是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的（ ）、在情感上互相依赖、在思想上互相影响，而且有着共同的奋斗目标。
A.行为规范
B.生活规律
C.学习方法
D.锻炼方式
在成熟—发展的观点中，更多地反映了（ ）因素对个性的影响。
A.文化
B.环境
C.政治
D.经济
影响知觉的客观因素有（ ）。
A.知觉对象的组合
B.知觉对象的心里
C.知觉对象的思想
D.知觉对象的感觉
社会知觉以人为对象,从不同侧面来知觉一个人,因此可以把社会知觉分为对人知觉、( )、角色知觉和因果关系知觉。
A.人际知觉
B.事务知觉
C.劳务知觉
D.感性知觉
社会知觉以人为对象，从不同侧面来知觉一个人，因此可以把社会知觉分为( )知觉。
A.对人
B.对事
C.对物
D.关系