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河北工业大学人力资源
劳动力市场中的歧视类型有哪些？
工资谈判制度运行的基本条件是什么？
劳动力供求关系有几种类型？
人力资本
劳动力市场的非均衡
职业间工资差别
收入效应
生命周期
人力投资收益是（ ） A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益 B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入 C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用 D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入
收入效应和替代效应存在以下关系（ ） A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少 B.替代效应大于收入效应时，工作时间增加 C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少 D.替代效应小于收入效应时，工作时间增加
劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（ ） A.货币收入越高，闲暇时间越少 B.货币收入越高，闲暇时间越多 C.货币收入越低，闲暇时间越少 D.货币收入高、低，对闲暇时间无影响
劳动力是指（ ） A.人的劳动能力 B.具有劳动能力的人“人” C.简单的生理劳动 D.劳动
1.劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问。 A.劳动生产率 B.劳动的人 C.劳动资料 D.劳动要素
如何运用SWOT方法分析自己的职业生涯规划。
4.如何控制好自己的情绪？
工资谈判制度运行的基本条件是什么？
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人力资本
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收入效应
生命周期
人力投资收益是（ ） A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益 B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入 C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用 D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入
收入效应和替代效应存在以下关系（ ） A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少 B.替代效应大于收入效应时，工作时间增加 C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少 D.替代效应小于收入效应时，工作时间增加
劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（ ） A.货币收入越高，闲暇时间越少 B.货币收入越高，闲暇时间越多 C.货币收入越低，闲暇时间越少 D.货币收入高、低，对闲暇时间无影响
劳动力是指（ ） A.人的劳动能力 B.具有劳动能力的人“人” C.简单的生理劳动 D.劳动
1.劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问。 A.劳动生产率 B.劳动的人 C.劳动资料 D.劳动要素
如何运用SWOT方法分析自己的职业生涯规划。
4.如何控制好自己的情绪？