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兰州财经大学企业文化
企业文化将“洋为中用”与（ ）并举
（1分）
A中西合璧
B古为今用
C现代文化
D创新文化
凝聚活动方式的载体是（ ） （1分） A在企业所有人身上 B企业环境中 C工作中 D生活方式中
以下不属于管理干部行为红线的是（ ）。 （1分） A任人唯亲 B考勤作假 C滥用职权，损害公司利益 D存在“一言堂”现象
“日事日毕，适度超前”体现恒大工作作风的（ ）。 （1分） A打造精品 B狠抓落实 C办事高效 D精心策划
“利用职务便利，向合作伙伴推荐分包单位、指定供应商”行为的处理方式是（ ）。 （1分） A通报批评 B降职处分 C免职处分 D开除处分
“利用公司资源在外从事经营活动，牟取私利”行为的处理方式是（ ）。 （1分） A通报批评 B降职处分 C免职处分 D开除处分
“胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会”体现恒大的（ ）。 （1分） A企业宗旨 B企业精神 C企业使命 D企业作风
现阶段，在我国大陆企业文化类型可分为（ ）两大类 （1分） A单一型和融合型 B管理型和生产型 C生产型和经营型 D管理型效率型
某项目维修部技师张某（代管部门)，在职期间指使部门员工，将地下仓库中的防盗门 进行切割，并转运出园区进行变卖并将所得据为己有，张某触犯了管理干部红黄线中的 （ ） （1分） A滥用职权，损害公司利益 B以权谋私，利用职务之便谋取个人利益 C利用职权满足个人喜好 D与下属一起参与金钱性质的活动
企业精神是企业全体员工共同一致.彼此共鸣的（ ），包括心理定势.主导意识和思维活动 （1分） A行为方式 B心理状态 C管理方式 D思维方式
企业物质文化的最鲜明的外在体现有（ ） （1分） A名称 B名牌 C式样 D大小
在当代社会，参与.协作.奉献已成为现代企业员工值得倡导的一种意志状况和（ ） （1分） A思想境界 B管理意识 C生活状况 D行为意识
对突发事件或品牌事件漏报、瞒报、迟报、谎报，属于干部守则 36 条中 的（ ）部分。 （1分） A守纪律 B秉原则 C守诚信 D树正气
美国管理学家哈默指出，（ ）是一个伟大的创造，是现代企业管理的基础，是重新构建公司的一个基本出发点，具有强大的生命力 （1分） A组织 B制度 C团队 D绩效
“勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为”体现恒大企业精神的（ ）。 （1分） A艰苦创业 B无私奉献 C努力拼搏 D开拓进取
凝聚活动方式的载体是（ ） （1分） A在企业所有人身上 B企业环境中 C工作中 D生活方式中
以下不属于管理干部行为红线的是（ ）。 （1分） A任人唯亲 B考勤作假 C滥用职权，损害公司利益 D存在“一言堂”现象
“日事日毕，适度超前”体现恒大工作作风的（ ）。 （1分） A打造精品 B狠抓落实 C办事高效 D精心策划
“利用职务便利，向合作伙伴推荐分包单位、指定供应商”行为的处理方式是（ ）。 （1分） A通报批评 B降职处分 C免职处分 D开除处分
“利用公司资源在外从事经营活动，牟取私利”行为的处理方式是（ ）。 （1分） A通报批评 B降职处分 C免职处分 D开除处分
“胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会”体现恒大的（ ）。 （1分） A企业宗旨 B企业精神 C企业使命 D企业作风
现阶段，在我国大陆企业文化类型可分为（ ）两大类 （1分） A单一型和融合型 B管理型和生产型 C生产型和经营型 D管理型效率型
某项目维修部技师张某（代管部门)，在职期间指使部门员工，将地下仓库中的防盗门 进行切割，并转运出园区进行变卖并将所得据为己有，张某触犯了管理干部红黄线中的 （ ） （1分） A滥用职权，损害公司利益 B以权谋私，利用职务之便谋取个人利益 C利用职权满足个人喜好 D与下属一起参与金钱性质的活动
企业精神是企业全体员工共同一致.彼此共鸣的（ ），包括心理定势.主导意识和思维活动 （1分） A行为方式 B心理状态 C管理方式 D思维方式
企业物质文化的最鲜明的外在体现有（ ） （1分） A名称 B名牌 C式样 D大小
在当代社会，参与.协作.奉献已成为现代企业员工值得倡导的一种意志状况和（ ） （1分） A思想境界 B管理意识 C生活状况 D行为意识
对突发事件或品牌事件漏报、瞒报、迟报、谎报，属于干部守则 36 条中 的（ ）部分。 （1分） A守纪律 B秉原则 C守诚信 D树正气
美国管理学家哈默指出，（ ）是一个伟大的创造，是现代企业管理的基础，是重新构建公司的一个基本出发点，具有强大的生命力 （1分） A组织 B制度 C团队 D绩效
“勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为”体现恒大企业精神的（ ）。 （1分） A艰苦创业 B无私奉献 C努力拼搏 D开拓进取