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哈尔滨师范大学-管理学(高起本)
(多选题) 组织结构的类型有( )(本题3.0分) A、 直线一体化 B、 垂直一体化 C、 矩阵制 D、 网络制
(多选题) 组织冲突产生的基本原因有( )。(本题3.0分) A、 组织中个体自以为是的态度 B、 组织中个体差异的客观存在 C、 组织中个体假设相似的存在 D、 组织中个体利己动机的存在
(多选题) 下列沟通障碍中,属于组织障碍的有( )。(本题3.0分) A、 地位差异 B、 目标差异 C、 缺乏正式沟通渠道 D、 协调不够
(多选题) 从组织层次上来看,绩效可以划分为( )。(本题3.0分) A、 员工个人绩效 B、 部门绩效 C、 全面绩效 D、 董事会绩效
(多选题) 信息沟通一般包含下列环节:( )。(本题3.0分) A、 信息源发出经过编码的信息 B、 通过一定的媒介传递信息 C、 接受者接受信息并解码 D、 信息反馈
(多选题) 零基预算的程序包括( )。(本题3.0分) A、 建立预算目标体系 B、 逐项审查预算 C、 编制预算 D、 排定各项目、各部门的优先顺序
(多选题) 单位产品的总成本一般由两部分构成:( )。(本题3.0分) A、 单位成本 B、 固定成本 C、 平均成本 D、 可变成本
(多选题) 根据不同的分类标准,预算可以划分为不同的类别,包括( )。(本题3.0分) A、 刚性预算和弹性预算 B、 采购预算和成本预算 C、 收入预算和支出预算 D、 总预算和部门预算
(多选题) 人员控制系统的功能主要体现在以下几个方面( )。(本题3.0分) A、 明确任务及偏差的责任人 B、 为岗位或任务配备合适的人员 C、 合理安排薪酬 D、 调动员工士气,提高员工的执行能力和自我控制能力
(多选题) 一般来说,对作业系统的控制主要围绕( )等问题展开。(本题3.0分) A、 利润 B、 质量 C、 成本 D、 采购
(判断题) 采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选,以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。( )(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。( )(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择。( )(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 质量不仅仅是指服务质量,还包括产品质量、管理质量、成本控制质量、组织内部不同部门之间相互服务和写作的质量等。( )(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 全面质量管理强调,在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享,以利于共同提高产品质量。( )(本题2.0分) A、 正确 B、 错误