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国家开放大学劳动关系学
劳动关系发展的历史可以追溯到（ ）
A.产业革命
B.手工业革命
C.科技革命
D.生产方式革命
拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（ ）
A.二者一样
B.前者不及后者
C.前者超过后者
D.无法比较
具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（ ）
A.独裁／剥削型模式
B.权威／宽容型模式
C.权威／合作型模式
D.自主／合作型模式
近年来，各国政府高度重视劳资关系的调整问题，针对推进劳资双方关系提出了政治主张，其主张是建立（ ）
A.伙伴关系
B.协商关系
C.联合关系
D.协作关系
解释管理者自身价值观、信仰和世界观在决策过程中的作用的理论是（ ）
A.权变管理理论
B.战略选择理论
C.决策过程理论
D.利益相关者理论
将三方协商确立成为一种制度并加以提倡的组织是（ ）
A.国际贸易组织
B.国际卫生组织
C.国际劳工组织
D.国际环保组织
甲企业对张三作出了月收入从3000元减少到2800元的决定，张三对该决定不服，经劳动争议调解和仲裁仍不满意，遂将甲企业告上法庭，在法庭上负有举证责任的是（ ）
A.主管部门
B.张三
C.甲企业
D.张三和甲企业
黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律，被食品厂单方解除合同，这种劳动合同的解除叫（ ）
A.过失性解除
B.非过失性解除
C.经济性裁员
D.随时解除
虹光机械厂职工代表根据洪涝灾害严重破坏生产设施，无法完成生产任务的情况，依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充，这种法律行为叫做集体协议的（ ）
A.变更
B.终止
C.签订
D.废止
宏兴机械厂对张三作出月薪从3000元减少到2800元的决定，张三对该决定不服，经劳动争议调解和仲裁后仍不满意，遂将宏兴机械厂告上法庭，在法庭上负有举证责任的是（ ）
A.张三
B.主管部门
C.宏兴机械厂
D.张三和宏兴机械厂
红光汽修厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间6小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动法》的规定，因特殊原因，企业在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过（ ）
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国《劳动法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的（ ）
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（ ）
A.剥削型模式
B.宽容型模式
C.合作型模式
D.自主型模式
管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）
A.剥削型模式
B.宽容型模式
C.合作型模式
D.自主型模式
管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（ ）
A.剥削型模式
B.宽容型模式
C.合作型模式
D.独裁型模式
A.产业革命
B.手工业革命
C.科技革命
D.生产方式革命
拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（ ）
A.二者一样
B.前者不及后者
C.前者超过后者
D.无法比较
具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（ ）
A.独裁／剥削型模式
B.权威／宽容型模式
C.权威／合作型模式
D.自主／合作型模式
近年来，各国政府高度重视劳资关系的调整问题，针对推进劳资双方关系提出了政治主张，其主张是建立（ ）
A.伙伴关系
B.协商关系
C.联合关系
D.协作关系
解释管理者自身价值观、信仰和世界观在决策过程中的作用的理论是（ ）
A.权变管理理论
B.战略选择理论
C.决策过程理论
D.利益相关者理论
将三方协商确立成为一种制度并加以提倡的组织是（ ）
A.国际贸易组织
B.国际卫生组织
C.国际劳工组织
D.国际环保组织
甲企业对张三作出了月收入从3000元减少到2800元的决定，张三对该决定不服，经劳动争议调解和仲裁仍不满意，遂将甲企业告上法庭，在法庭上负有举证责任的是（ ）
A.主管部门
B.张三
C.甲企业
D.张三和甲企业
黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律，被食品厂单方解除合同，这种劳动合同的解除叫（ ）
A.过失性解除
B.非过失性解除
C.经济性裁员
D.随时解除
虹光机械厂职工代表根据洪涝灾害严重破坏生产设施，无法完成生产任务的情况，依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充，这种法律行为叫做集体协议的（ ）
A.变更
B.终止
C.签订
D.废止
宏兴机械厂对张三作出月薪从3000元减少到2800元的决定，张三对该决定不服，经劳动争议调解和仲裁后仍不满意，遂将宏兴机械厂告上法庭，在法庭上负有举证责任的是（ ）
A.张三
B.主管部门
C.宏兴机械厂
D.张三和宏兴机械厂
红光汽修厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间6小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动法》的规定，因特殊原因，企业在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过（ ）
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国《劳动法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的（ ）
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（ ）
A.剥削型模式
B.宽容型模式
C.合作型模式
D.自主型模式
管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）
A.剥削型模式
B.宽容型模式
C.合作型模式
D.自主型模式
管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（ ）
A.剥削型模式
B.宽容型模式
C.合作型模式
D.独裁型模式