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国开公司财务
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 22 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 120 万元；
方案 4：每年初补偿现金 21 万， 共 5 年
本题目中方案 4 属于( )。
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.递延年金
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 22 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 120 万元；
方案 4：每年初补偿现金 21 万， 共 5 年
在企业存续条件下， 若折现率为 8%，则应该选择( )。
A.方案 1
B.方案 2
C.方案 3
D.方案 4
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 22 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 120 万元；
方案 4：每年初补偿现金 21 万， 共 5 年
本题目中方案 2 属于( )。
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.递延年金
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 22 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 120 万元；
方案 4：每年初补偿现金 21 万， 共 5 年
在企业存续条件下， 若折现率为 5%，则应该选择( )。
A.方案 1
B.方案 2
C.方案 3
D.方案 4
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 22 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 120 万元；
方案 4：每年初补偿现金 21 万， 共 5 年
在企业存续条件下， 若折现率为 9%，则应该选择( )。
A.方案 1
B.方案 2
C.方案 3
D.方案 4
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 100 万元；
方案 2：每年末补偿现金 23 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 124 万元；
方案 4：每年初补偿现金 22 万， 共 5 年
本题目中方案 3 属于( )。
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.递延年金
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 100 万元；
方案 2：每年末补偿现金 23 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 124 万元；
方案 4：每年初补偿现金 22 万， 共 5 年
在企业存续条件下， 若折现率为 2%，则应该选择( )。
A.方案 1
B.方案 2
C.方案 3
D.方案 4
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 100 万元；
方案 2：每年末补偿现金 23 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 124 万元；
方案 4：每年初补偿现金 22 万， 共 5 年
在企业存续条件下， 若折现率为 4%，则应该选择( )。
A.方案 1
B.方案 2
C.方案 3
D.方案 4
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 23 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 124 万元；
方案 4：每年初补偿现金 22 万， 共 5 年
本题目中方案 4 属于( )。
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.永续年金
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 23 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 124 万元；
方案 4：每年初补偿现金 22 万， 共 5 年
在企业存续条件下， 若折现率为 6%，则应该选择( )。
A.方案 1
B.方案 2
C.方案 3
D.方案 4
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 23 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 124 万元；
方案 4：每年初补偿现金 22 万， 共 5 年
在企业存续条件下， 若折现率为 8%，则应该选择( )。
A.方案 1
B.方案 2
C.方案 3
D.方案 4
红光公司准备投资某项目，首期投资 150 万，采用直线法，10 年后预计残值 为 30 万，在 10 年的使用期中，年收入 40 万元，总成本为 15 万元，流动资产投 资 10 万， 所得税率为 25%。
问：初始现金流量支出为( )
A.150
B.140
C.160
D.以上都不对
红光公司准备投资某项目，首期投资 150 万，采用直线法，10 年后预计残值 为 30 万，在 10 年的使用期中，年收入 40 万元，总成本为 15 万元，流动资产投 资 10 万， 所得税率为 25%。
问：营业现金流量为( )
A.21.75
B.25.25
C.27.25
D.30.75
红光公司准备投资某项目，首期投资 150 万，采用直线法，10 年后预计残值 为 30 万，在 10 年的使用期中，年收入 40 万元，总成本为 15 万元，流动资产投 资 10 万， 所得税率为 25%。
问：终结现金流量为( )
A.40.75
B.60.75
C.70.75
D.110.75
红光公司准备投资某项目，首期投资 150 万，采用直线法，10 年后预计残值 为 30 万，在 10 年的使用期中，年收入 40 万元，总成本为 15 万元，流动资产投 资 10 万， 所得税率为 25%。
问： 若必要报酬率为 10%，则该项目净现值为( )
A.-10.93
B.44.37
C.53.33
D.60.76
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 22 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 120 万元；
方案 4：每年初补偿现金 21 万， 共 5 年
本题目中方案 4 属于( )。
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.递延年金
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 22 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 120 万元；
方案 4：每年初补偿现金 21 万， 共 5 年
在企业存续条件下， 若折现率为 8%，则应该选择( )。
A.方案 1
B.方案 2
C.方案 3
D.方案 4
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 22 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 120 万元；
方案 4：每年初补偿现金 21 万， 共 5 年
本题目中方案 2 属于( )。
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.递延年金
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 22 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 120 万元；
方案 4：每年初补偿现金 21 万， 共 5 年
在企业存续条件下， 若折现率为 5%，则应该选择( )。
A.方案 1
B.方案 2
C.方案 3
D.方案 4
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 22 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 120 万元；
方案 4：每年初补偿现金 21 万， 共 5 年
在企业存续条件下， 若折现率为 9%，则应该选择( )。
A.方案 1
B.方案 2
C.方案 3
D.方案 4
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 100 万元；
方案 2：每年末补偿现金 23 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 124 万元；
方案 4：每年初补偿现金 22 万， 共 5 年
本题目中方案 3 属于( )。
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.递延年金
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 100 万元；
方案 2：每年末补偿现金 23 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 124 万元；
方案 4：每年初补偿现金 22 万， 共 5 年
在企业存续条件下， 若折现率为 2%，则应该选择( )。
A.方案 1
B.方案 2
C.方案 3
D.方案 4
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 100 万元；
方案 2：每年末补偿现金 23 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 124 万元；
方案 4：每年初补偿现金 22 万， 共 5 年
在企业存续条件下， 若折现率为 4%，则应该选择( )。
A.方案 1
B.方案 2
C.方案 3
D.方案 4
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 23 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 124 万元；
方案 4：每年初补偿现金 22 万， 共 5 年
本题目中方案 4 属于( )。
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.永续年金
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 23 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 124 万元；
方案 4：每年初补偿现金 22 万， 共 5 年
在企业存续条件下， 若折现率为 6%，则应该选择( )。
A.方案 1
B.方案 2
C.方案 3
D.方案 4
由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业 CEO 考虑提前退休，与企 业议定的补偿方式如下：
方案 1：一次性补偿现金 95 万元；
方案 2：每年末补偿现金 23 万， 共 5 年；
方案 3：5 年后一次性得到现金补偿 124 万元；
方案 4：每年初补偿现金 22 万， 共 5 年
在企业存续条件下， 若折现率为 8%，则应该选择( )。
A.方案 1
B.方案 2
C.方案 3
D.方案 4
红光公司准备投资某项目，首期投资 150 万，采用直线法，10 年后预计残值 为 30 万，在 10 年的使用期中，年收入 40 万元，总成本为 15 万元，流动资产投 资 10 万， 所得税率为 25%。
问：初始现金流量支出为( )
A.150
B.140
C.160
D.以上都不对
红光公司准备投资某项目，首期投资 150 万，采用直线法，10 年后预计残值 为 30 万，在 10 年的使用期中，年收入 40 万元，总成本为 15 万元，流动资产投 资 10 万， 所得税率为 25%。
问：营业现金流量为( )
A.21.75
B.25.25
C.27.25
D.30.75
红光公司准备投资某项目，首期投资 150 万，采用直线法，10 年后预计残值 为 30 万，在 10 年的使用期中，年收入 40 万元，总成本为 15 万元，流动资产投 资 10 万， 所得税率为 25%。
问：终结现金流量为( )
A.40.75
B.60.75
C.70.75
D.110.75
红光公司准备投资某项目，首期投资 150 万，采用直线法，10 年后预计残值 为 30 万，在 10 年的使用期中，年收入 40 万元，总成本为 15 万元，流动资产投 资 10 万， 所得税率为 25%。
问： 若必要报酬率为 10%，则该项目净现值为( )
A.-10.93
B.44.37
C.53.33
D.60.76