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国家开放大学劳动与社会保障
对有关劳动法上的劳动的解释正确的是（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
劳动法上的劳动指有偿劳动
B.
劳动法上的劳动指无偿劳动
C.
劳动法上的劳动是职业劳动，不是偶然劳务，其职业范围由国家统一设定
D.
劳动法上的雇佣劳动发生在特定产业领域
下列关于劳动关系的特征说法正确的是（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
B.
劳动关系的主体双方是劳动者和用人单位
C.
劳动关系的主体双方在维护各自经济利益的过程中，地位是平等的
D.
劳动关系的主体双方存在管理关系和被管理关系
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同可分为（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
固定期限劳动合同
B.
无固定期限劳动合同
C.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.
不以完成一定工作任务为期限的劳动合同
下列属于订立劳动合同应遵循的原则的是（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
合法、公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
用人单位告知义务的内容包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
主动告知事项
B.
被动告知事项
C.
典型告知事项
D.
非典型告知事项
《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
劳动合同期满
B.
劳动者死亡
C.
用人单位提前解散
D.
用人单位被依法宣告破产
以下行为中，属于用人单位不当劳动行为包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
干涉工会活动
B.
操纵工会活动
C.
拒绝集体协商
D.
给予歧视待遇
协商代表需要履行的职责包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
参加集体协商
B.
接受本方人员质询
C.
代表本方参加争议处理
D.
监督集体合同
协商争议的处理程序包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
申请
B.
推举或指定代表
C.
进行协调处理
D.
完成调解报告
1871年英国公布的《工会法》是历史上第一部工会法。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
劳动合同属于不完全契约。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
劳动合同产生于劳动者参加劳动前，集体合同产生于劳动关系运行前。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
对初犯或情节轻微的职场性骚扰的行为，通常都给予口头或书面谴责，而书面谴责会存放在骚扰者的人事数据中（ ）年。
单选题 (3 分) 3分
A.
1-2
B.
2-3
C.
3-4
D.
4-5
多选题 (4 分) 4分
A.
劳动法上的劳动指有偿劳动
B.
劳动法上的劳动指无偿劳动
C.
劳动法上的劳动是职业劳动，不是偶然劳务，其职业范围由国家统一设定
D.
劳动法上的雇佣劳动发生在特定产业领域
下列关于劳动关系的特征说法正确的是（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
B.
劳动关系的主体双方是劳动者和用人单位
C.
劳动关系的主体双方在维护各自经济利益的过程中，地位是平等的
D.
劳动关系的主体双方存在管理关系和被管理关系
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同可分为（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
固定期限劳动合同
B.
无固定期限劳动合同
C.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.
不以完成一定工作任务为期限的劳动合同
下列属于订立劳动合同应遵循的原则的是（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
合法、公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
用人单位告知义务的内容包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
主动告知事项
B.
被动告知事项
C.
典型告知事项
D.
非典型告知事项
《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
劳动合同期满
B.
劳动者死亡
C.
用人单位提前解散
D.
用人单位被依法宣告破产
以下行为中，属于用人单位不当劳动行为包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
干涉工会活动
B.
操纵工会活动
C.
拒绝集体协商
D.
给予歧视待遇
协商代表需要履行的职责包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
参加集体协商
B.
接受本方人员质询
C.
代表本方参加争议处理
D.
监督集体合同
协商争议的处理程序包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
申请
B.
推举或指定代表
C.
进行协调处理
D.
完成调解报告
1871年英国公布的《工会法》是历史上第一部工会法。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
劳动合同属于不完全契约。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
劳动合同产生于劳动者参加劳动前，集体合同产生于劳动关系运行前。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
对初犯或情节轻微的职场性骚扰的行为，通常都给予口头或书面谴责，而书面谴责会存放在骚扰者的人事数据中（ ）年。
单选题 (3 分) 3分
A.
1-2
B.
2-3
C.
3-4
D.
4-5