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（ ）史书发展了《春秋经》和《左传》的体例而建立了最早的断代规模具备的编年体。
·《国语》
·《战国策》
·《七略》
·《汉纪》
中国历史文献学的创始者是（ ）
·孔子
·司马迁
·刘向
·班固
（ ）的史学，是明清史学也是封建史学的殿军。
·章学诚
·惠栋
·戴震
·龚自珍
（ ）史书发展了《春秋经》和《左传》的体例而建立了最早的断代规模具备的编年体。
·《国语》
·《战国策》
·《七略》
·《汉纪》
到清代，辑佚工作有显著的成就，下列（ ）正史主要辑自《永乐大典》
·《旧五代史》
·《旧唐书》
·《后汉书》
·《南齐书》
以（ ）相继发表的《中国史叙论》和《新史学》为标志，20世纪初年形成了波澜壮阔而富有生气的新史学思潮。
·康有为
·梁启超
·胡适
·王国维
主持创办禹贡学社和《禹贡》半月刊的是（ ）。
·邓之诚
·顾颉刚
·雷海宗
·蒋廷黻
下列（ ）文献已有经、史、子、集的文献分类思想。
·《七志》
·《七录》
·《七林》
·《隋书·经籍志》
提出“地球合一”这个中国独特的全球化理论的学者是（ ）
·夏曾佑
·王韬
·黄遵宪
·陈寅恪
中国史上以历史家著称的第一人是（ ）
·周公
·孔子
·左丘明
·司马迁
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容( )
·体质
·智力
·思想
·技能
通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )
·正激励
·负激励
·内激励
·外激励
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。
·回归分析法
·经验预测法
·德尔菲法
·马尔可夫分析法
间接薪酬指的是( )
·基本工资
·绩效工资
·福利
·激励工资
下列哪个不是属于人力资源数量构成范围的。( )
·处于劳动年龄、正在从事社会劳动的人口
·已经超过劳动年龄,继续从事社会劳动的人口
·14岁以下的少年人口
·尚未到达劳动年龄,已经从事社会劳动的人口
·《国语》
·《战国策》
·《七略》
·《汉纪》
中国历史文献学的创始者是（ ）
·孔子
·司马迁
·刘向
·班固
（ ）的史学，是明清史学也是封建史学的殿军。
·章学诚
·惠栋
·戴震
·龚自珍
（ ）史书发展了《春秋经》和《左传》的体例而建立了最早的断代规模具备的编年体。
·《国语》
·《战国策》
·《七略》
·《汉纪》
到清代，辑佚工作有显著的成就，下列（ ）正史主要辑自《永乐大典》
·《旧五代史》
·《旧唐书》
·《后汉书》
·《南齐书》
以（ ）相继发表的《中国史叙论》和《新史学》为标志，20世纪初年形成了波澜壮阔而富有生气的新史学思潮。
·康有为
·梁启超
·胡适
·王国维
主持创办禹贡学社和《禹贡》半月刊的是（ ）。
·邓之诚
·顾颉刚
·雷海宗
·蒋廷黻
下列（ ）文献已有经、史、子、集的文献分类思想。
·《七志》
·《七录》
·《七林》
·《隋书·经籍志》
提出“地球合一”这个中国独特的全球化理论的学者是（ ）
·夏曾佑
·王韬
·黄遵宪
·陈寅恪
中国史上以历史家著称的第一人是（ ）
·周公
·孔子
·左丘明
·司马迁
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容( )
·体质
·智力
·思想
·技能
通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )
·正激励
·负激励
·内激励
·外激励
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。
·回归分析法
·经验预测法
·德尔菲法
·马尔可夫分析法
间接薪酬指的是( )
·基本工资
·绩效工资
·福利
·激励工资
下列哪个不是属于人力资源数量构成范围的。( )
·处于劳动年龄、正在从事社会劳动的人口
·已经超过劳动年龄,继续从事社会劳动的人口
·14岁以下的少年人口
·尚未到达劳动年龄,已经从事社会劳动的人口