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兰州财经大学企业文化1
事情无论大小，关键在于策划；策划无论大小，关键在于精 心。要做到时
时有策划，事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想，反复推
敲，周密部署，高效执行，是员工修身准则中的（ ）条。
（1分）
A精心策划
B勇于创新
C勤于思考
D善于学习
中国企业文化的发展趋势之一是（ ）（1分）
A企业文化将成为一个相对独立的领域
B要理论不要实践
C飞速发展
D与国外合作
制度文化是企业文化的深层，它规定了企业成员在共同的生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（ ）（1分）
A生产制度
B一般制度. 特殊制度和企业风俗
C管理制度
D考核制度
企业物质文化的最鲜明的外在体现有（ ）（1分）
A名称
B名牌
C式样
D大小
员工取向“企业文化企业的宗旨是（ ）（1分）
A员工共同价值观的体现
B效率的体现
C管理水平的体现
D经营水平的体现
（ ）是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工（1分）
A企业靠技术
B企业靠人
C企业靠市场
D企业靠经营
“胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事， 坦诚亲善，和
睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范。”是三十六条员工修身准则中的（ ）。
（1分）
A光明磊落
B严于律己
C作风扎实
D诚信为本
“文件精神、会议决定或重要指示不及时学习传达”行为的处理方式是（ ）。（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
现代社会有越来越多的人有越来越镐的（ ）（1分）
A使用需求
B生活需求
C物质需求
D心理需求
“索贿、受贿，挪用、侵占公司财产”行为的处理方式是（ ）。（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
行为文化是指（ ）在生产经营.学习娱乐中形成的文化（1分）
A管理人员
B经理
C企业员工
D生产人员
“谋定而后动，三思而后行”体现恒大工作作风的（ ）。（1分）
A打造精品
B狠抓落实
C办事高效
D精心策划
不按规定办理外出、请假手续，属于干部守则 36 条中的（ ）部分。（1分）
A守纪律
B秉原则
C守诚信
D树正气
以（ ）为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”的全过程。（1分）
A质量
B品牌
C诚信
D执行
“通讯不畅通，影响工作”行为的处理方式是（ ）。（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
时有策划，事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想，反复推
敲，周密部署，高效执行，是员工修身准则中的（ ）条。
（1分）
A精心策划
B勇于创新
C勤于思考
D善于学习
中国企业文化的发展趋势之一是（ ）（1分）
A企业文化将成为一个相对独立的领域
B要理论不要实践
C飞速发展
D与国外合作
制度文化是企业文化的深层，它规定了企业成员在共同的生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（ ）（1分）
A生产制度
B一般制度. 特殊制度和企业风俗
C管理制度
D考核制度
企业物质文化的最鲜明的外在体现有（ ）（1分）
A名称
B名牌
C式样
D大小
员工取向“企业文化企业的宗旨是（ ）（1分）
A员工共同价值观的体现
B效率的体现
C管理水平的体现
D经营水平的体现
（ ）是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工（1分）
A企业靠技术
B企业靠人
C企业靠市场
D企业靠经营
“胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事， 坦诚亲善，和
睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范。”是三十六条员工修身准则中的（ ）。
（1分）
A光明磊落
B严于律己
C作风扎实
D诚信为本
“文件精神、会议决定或重要指示不及时学习传达”行为的处理方式是（ ）。（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
现代社会有越来越多的人有越来越镐的（ ）（1分）
A使用需求
B生活需求
C物质需求
D心理需求
“索贿、受贿，挪用、侵占公司财产”行为的处理方式是（ ）。（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
行为文化是指（ ）在生产经营.学习娱乐中形成的文化（1分）
A管理人员
B经理
C企业员工
D生产人员
“谋定而后动，三思而后行”体现恒大工作作风的（ ）。（1分）
A打造精品
B狠抓落实
C办事高效
D精心策划
不按规定办理外出、请假手续，属于干部守则 36 条中的（ ）部分。（1分）
A守纪律
B秉原则
C守诚信
D树正气
以（ ）为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”的全过程。（1分）
A质量
B品牌
C诚信
D执行
“通讯不畅通，影响工作”行为的处理方式是（ ）。（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分