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廊坊师范学院-工商企业管理
决定一个组织的性质,决定此组织区别于彼组织的标志是( )。(本题1.5分)
A、 战略
B、 使命
C、 规划
D、 政策
领导行为理论认为,有效的领导者区别于那些不成功的领导者的是他们特殊的( )。(本题1.5分) A、 个性 B、 管理能力 C、 领导行为 D、 领导愿望
根据途径-目标理论,对那些喜欢把所发生的事情看成是由外在环境的力量控制和影响的员工,合适的领导方式应该是( )。(本题1.5分) A、 指导型 B、 支持型 C、 参与型 D、 成就导向型
管理者既重视人的因素,又十分关心生产,努力协调各项活动,使它们一体化,从而提高士气,促进生产,这是一种协调配合的管理方式,是指( )。(本题1.5分) A、 贫乏的管理 B、 乡村俱乐部式管理 C、 任务式管理 D、 团队式管理
激励的核心作用在于( )。(本题1.5分) A、 加强领导 B、 提高组织效率 C、 调动人的积极性 D、 满足人的需要
管理的二重性是指管理的( )。(本题2.0分) A、 科学性 B、 自然属性 C、 艺术性 D、 社会属性
以下属于人本管理应该坚持的原则有( )。(本题2.0分) A、 培养组织中人与人之间和睦亲善的关系 B、 对组织成员进行培养和激励 C、 使组织成员不同程度地参与管理 D、 将员工置于组织利益之上
一般来说,越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于( )决策。(本题2.0分) A、 战略性 B、 战术性 C、 风险性 D、 确定性
研究外部环境的目的在于( )。(本题2.0分) A、 利用机会 B、 避开威胁 C、 发挥自身优势 D、 弥补自身劣势
关于领导者与管理者的关系,下列说法正确的有( )。(本题2.0分) A、 领导者不一定是管理者 B、 管理者一定是领导者 C、 领导者一定是管理者 D、 领导者和管理者只不过是同一个人在不同情况下所具有的不同称号
简述泰勒的科学管理理论的主要内容?
什么是决策,简述决策的基本程序。
(简答题) 什么是管理幅度?简述影响管理幅度的主要因素及其对管理幅度的影响。
(简答题) 简述弗鲁姆的期望理论。
(简答题) 简述组织再造理论的中心思想。
领导行为理论认为,有效的领导者区别于那些不成功的领导者的是他们特殊的( )。(本题1.5分) A、 个性 B、 管理能力 C、 领导行为 D、 领导愿望
根据途径-目标理论,对那些喜欢把所发生的事情看成是由外在环境的力量控制和影响的员工,合适的领导方式应该是( )。(本题1.5分) A、 指导型 B、 支持型 C、 参与型 D、 成就导向型
管理者既重视人的因素,又十分关心生产,努力协调各项活动,使它们一体化,从而提高士气,促进生产,这是一种协调配合的管理方式,是指( )。(本题1.5分) A、 贫乏的管理 B、 乡村俱乐部式管理 C、 任务式管理 D、 团队式管理
激励的核心作用在于( )。(本题1.5分) A、 加强领导 B、 提高组织效率 C、 调动人的积极性 D、 满足人的需要
管理的二重性是指管理的( )。(本题2.0分) A、 科学性 B、 自然属性 C、 艺术性 D、 社会属性
以下属于人本管理应该坚持的原则有( )。(本题2.0分) A、 培养组织中人与人之间和睦亲善的关系 B、 对组织成员进行培养和激励 C、 使组织成员不同程度地参与管理 D、 将员工置于组织利益之上
一般来说,越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于( )决策。(本题2.0分) A、 战略性 B、 战术性 C、 风险性 D、 确定性
研究外部环境的目的在于( )。(本题2.0分) A、 利用机会 B、 避开威胁 C、 发挥自身优势 D、 弥补自身劣势
关于领导者与管理者的关系,下列说法正确的有( )。(本题2.0分) A、 领导者不一定是管理者 B、 管理者一定是领导者 C、 领导者一定是管理者 D、 领导者和管理者只不过是同一个人在不同情况下所具有的不同称号
简述泰勒的科学管理理论的主要内容?
什么是决策,简述决策的基本程序。
(简答题) 什么是管理幅度?简述影响管理幅度的主要因素及其对管理幅度的影响。
(简答题) 简述弗鲁姆的期望理论。
(简答题) 简述组织再造理论的中心思想。