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许昌学院劳动法
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )(本题1.0分)
A、 某公司向职工集资而发生的关系
B、 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C、 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D、 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )(本题1.0分)
A、 平等就业权
B、 劳动报酬权
C、 休息休假权
D、 职业培训权
关于《劳动法》的论述不正确的是( )(本题1.0分)
A、 是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
B、 是从民法中分离出来的
C、 是从经济法中分离出来的
D、 它是一个独立的法律部门
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )(本题1.0分)
A、 二倍的工资
B、 一个月工资
C、 125%的当月工资
D、 150%的当月工资
劳务派遣不得在哪样的工作岗位上实施( )(本题1.0分)
A、 临时性岗位
B、 辅助性岗位
C、 常设性岗位
D、 替代性岗位
( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。(本题1.0分)
A、 劳动法律行为
B、 劳动法律渊源
C、 劳动法律体系
D、 劳动法律事件
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过 ( )(本题1.0分)
A、 34小时
B、 36小时
C、 38小时
D、 40小时
下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )(本题1.0分)
A、 就业促进制度
B、 企业内部规章制度
C、 集体谈判制度
D、 职业技能开发制度
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。(本题1.0分)
A、 纠正违反劳动法的行为和现象
B、 检查企业的社会保险缴费情况
C、 检查企业的劳动安全卫生条件
D、 调查和解决企业工资差距问题
下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是( )(本题1.0分)
A、 劳动者应当完成劳动任务
B、 劳动者负有提高职业技能的义务
C、 劳动者在工作中负有互帮互助的义务
D、 劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。(本题1.0分)
A、 劳动合同关系
B、 劳动行政法律关系
C、 劳动法律渊源
D、 劳动服务法律关系
( )不是劳动争议处理制度的内容。(本题1.0分)
A、 劳动争议仲裁制度
B、 劳动争议调解委员会调解制度
C、 劳动争议民事调解制度
D、 劳动争议法律诉讼制度
劳动法律事实包括劳动法律行为和( )(本题1.0分)
A、 劳动法律事件
B、 劳动法律关系
C、 劳动法律效力
D、 劳动法律后果
劳动法的首要原则是( )(本题1.0分)
A、 保障报酬权
B、 保障物质帮助权
C、 保障劳动者的劳动权
D、 保障休息休假权
劳动法的立法宗旨在于( )(本题1.0分)
A、 规范企业的行为
B、 规范劳动者行为
C、 保护劳动者的合法权益
D、 规范劳动力市场
A、 某公司向职工集资而发生的关系
B、 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C、 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D、 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )(本题1.0分)
A、 平等就业权
B、 劳动报酬权
C、 休息休假权
D、 职业培训权
关于《劳动法》的论述不正确的是( )(本题1.0分)
A、 是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
B、 是从民法中分离出来的
C、 是从经济法中分离出来的
D、 它是一个独立的法律部门
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )(本题1.0分)
A、 二倍的工资
B、 一个月工资
C、 125%的当月工资
D、 150%的当月工资
劳务派遣不得在哪样的工作岗位上实施( )(本题1.0分)
A、 临时性岗位
B、 辅助性岗位
C、 常设性岗位
D、 替代性岗位
( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。(本题1.0分)
A、 劳动法律行为
B、 劳动法律渊源
C、 劳动法律体系
D、 劳动法律事件
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过 ( )(本题1.0分)
A、 34小时
B、 36小时
C、 38小时
D、 40小时
下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )(本题1.0分)
A、 就业促进制度
B、 企业内部规章制度
C、 集体谈判制度
D、 职业技能开发制度
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。(本题1.0分)
A、 纠正违反劳动法的行为和现象
B、 检查企业的社会保险缴费情况
C、 检查企业的劳动安全卫生条件
D、 调查和解决企业工资差距问题
下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是( )(本题1.0分)
A、 劳动者应当完成劳动任务
B、 劳动者负有提高职业技能的义务
C、 劳动者在工作中负有互帮互助的义务
D、 劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。(本题1.0分)
A、 劳动合同关系
B、 劳动行政法律关系
C、 劳动法律渊源
D、 劳动服务法律关系
( )不是劳动争议处理制度的内容。(本题1.0分)
A、 劳动争议仲裁制度
B、 劳动争议调解委员会调解制度
C、 劳动争议民事调解制度
D、 劳动争议法律诉讼制度
劳动法律事实包括劳动法律行为和( )(本题1.0分)
A、 劳动法律事件
B、 劳动法律关系
C、 劳动法律效力
D、 劳动法律后果
劳动法的首要原则是( )(本题1.0分)
A、 保障报酬权
B、 保障物质帮助权
C、 保障劳动者的劳动权
D、 保障休息休假权
劳动法的立法宗旨在于( )(本题1.0分)
A、 规范企业的行为
B、 规范劳动者行为
C、 保护劳动者的合法权益
D、 规范劳动力市场