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河南工学院-管理学原理
(单选题) 中层管理者比低层管理者更多地依靠( )(本题3.0分)
A、 正式权力与沟通技巧
B、 个人权力与技术技能
C、 人际关系技能与技术技能
D、 沟通技能与人际关系技能
(单选题) 初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力( )(本题3.0分) A、 大 B、 小 C、 试具体条件而定 D、 无法确定
(单选题) 管理学者研究表明,因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达( )(本题3.0分) A、 80% B、 60% C、 40% D、 20%
(单选题) 管理者进行业绩评价的方法,除了绝对标准和相对标准外,还有( )(本题3.0分) A、 手段标准 B、 进度标准 C、 目标 D、 以上都是
(单选题) ( )是管理发展的一种新趋势(本题3.0分) A、 从强调直觉到重视理性 B、 从小公司到集团化(从分散到集中) C、 从软管理到硬管理 D、 从外延式管理到内涵式管理
(多选题) 组织结构的类型有( )。(本题2.0分) A、 直线一体化 B、 垂直一体化 C、 矩陈制 D、 网络制
(多选题) 面试中常见的偏差有?( )(本题2.0分) A、 第一印象 B、 面试官支配与诱导 C、 个人好恶与偏见 D、 相对标准 学生答案： ABCD
(多选题) 构成领导自身影响力的因素有( )。(本题2.0分) A、 品德 B、 水平 C、 知识 D、 情感
(多选题) 有效沟通的技巧有( )。(本题2.0分) A、 作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧 B、 作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧 C、 作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧 D、 信息沟通的障碍及其排除
(多选题) 控制过程应包括以下几个步骤( )。(本题2.0分) A、 确立标准 B、 衡量成效 C、 纠正偏差 D、 改变计划
(多选题) 下列属于X理论的观点的有?( )(本题2.0分) A、 人生来并不厌恶工作 B、 外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段 C、 人生来就厌恶工作 D、 应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
(多选题) 在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有? ( )(本题2.0分) A、 指导作用 B、 协调作用 C、 激励作用 D、 凝聚作用
(多选题) 以下属于马斯洛的需求层次理论提出的人的需要有?( )(本题2.0分) A、 生理需要 B、 尊重需要 C、 归属需要 D、 自我实现的需要
(多选题) 控制工作要满足以下哪些要求?( )(本题2.0分) A、 要有重点 B、 要有灵活性 C、 要及时准确 D、 要经济可行
(多选题) 管理的基本特征是: ( )(本题2.0分) A、 管理的目的是为了实现预期目标 B、 管理的本质是协调 C、 协调的中心是人 D、 协调的方法是多样的
(单选题) 初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力( )(本题3.0分) A、 大 B、 小 C、 试具体条件而定 D、 无法确定
(单选题) 管理学者研究表明,因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达( )(本题3.0分) A、 80% B、 60% C、 40% D、 20%
(单选题) 管理者进行业绩评价的方法,除了绝对标准和相对标准外,还有( )(本题3.0分) A、 手段标准 B、 进度标准 C、 目标 D、 以上都是
(单选题) ( )是管理发展的一种新趋势(本题3.0分) A、 从强调直觉到重视理性 B、 从小公司到集团化(从分散到集中) C、 从软管理到硬管理 D、 从外延式管理到内涵式管理
(多选题) 组织结构的类型有( )。(本题2.0分) A、 直线一体化 B、 垂直一体化 C、 矩陈制 D、 网络制
(多选题) 面试中常见的偏差有?( )(本题2.0分) A、 第一印象 B、 面试官支配与诱导 C、 个人好恶与偏见 D、 相对标准 学生答案： ABCD
(多选题) 构成领导自身影响力的因素有( )。(本题2.0分) A、 品德 B、 水平 C、 知识 D、 情感
(多选题) 有效沟通的技巧有( )。(本题2.0分) A、 作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧 B、 作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧 C、 作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧 D、 信息沟通的障碍及其排除
(多选题) 控制过程应包括以下几个步骤( )。(本题2.0分) A、 确立标准 B、 衡量成效 C、 纠正偏差 D、 改变计划
(多选题) 下列属于X理论的观点的有?( )(本题2.0分) A、 人生来并不厌恶工作 B、 外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段 C、 人生来就厌恶工作 D、 应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
(多选题) 在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有? ( )(本题2.0分) A、 指导作用 B、 协调作用 C、 激励作用 D、 凝聚作用
(多选题) 以下属于马斯洛的需求层次理论提出的人的需要有?( )(本题2.0分) A、 生理需要 B、 尊重需要 C、 归属需要 D、 自我实现的需要
(多选题) 控制工作要满足以下哪些要求?( )(本题2.0分) A、 要有重点 B、 要有灵活性 C、 要及时准确 D、 要经济可行
(多选题) 管理的基本特征是: ( )(本题2.0分) A、 管理的目的是为了实现预期目标 B、 管理的本质是协调 C、 协调的中心是人 D、 协调的方法是多样的