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许昌学院管理学
理想行政组织体系的创始人是（）。
A.泰罗
B.法约尔
C.梅奥
D.马克斯.韦伯
梅奥通过霍桑试验得出，人是（）。 A.经济人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人
管理理论形成于（）。 A.18世纪末19世纪初 B.19世纪末20世纪初 C.19世纪中叶 D.20世纪中叶
组织的管理者可以分为基层、中层和高层三种，其中负责战略决策的是（）。 A.基层管理者 B.中层管理者 C.高层管理者 D.基层员工
确立目标是（）工作的一个主要方面。 A.计划 B.人员配备 C.领导 D.控制
古典管理理论包括的理论学派（）。 A.科学管理理论 B.一般行政管理理论 C.理性的行政组织体系 D.管理科学学派
法约尔认为企业的经营活动包括管理活动、安全活动以及（）。 A.技术活动 B.商业活动 C.财务活动 D.会计活动
理想行政组织体系型的特征主要有（）。 A.规章制度规定人的行为 B.严格的层级关系 C.效率高 D.稳定
人际关系学说的主要内容是（）。 A.职工是“社会人” B.职工是“经济人” C.企业中存在“非正式组织” D.生产效率取决于员工的工作满意度
下列理论属于行为科学的是（）。 A.马斯洛的需要理论 B.韦伯的“理想的行政组织体系”理论 C.麦克雷戈的XY理论 D.弗鲁姆的期望理论
行为科学学派阶段开始于（）。 A.霍桑实验 B.工业革命 C.生铁搬运实验 D.铲煤实验
LPC模型是指（）。 A.管理模式 B.激励方法 C.高素质人群 D.最难相处的同事
权变理论又称情境理论，下列理论中属于权变理论的有（）。 A.官僚制 B.管理方格理论 C.途径--目标理论 D.双因素理论
根据途径——目标理论，指示性领导行为最为适用以下（）情形。 A.任务结构明确 B.下属能力不强 C.日常性工作 D.下属是内控者
管理方格图中，9.1型对应的是（）领导方式。 A.任务型 B.乡村俱乐部型 C.中庸之道型 D.团队型
梅奥通过霍桑试验得出，人是（）。 A.经济人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人
管理理论形成于（）。 A.18世纪末19世纪初 B.19世纪末20世纪初 C.19世纪中叶 D.20世纪中叶
组织的管理者可以分为基层、中层和高层三种，其中负责战略决策的是（）。 A.基层管理者 B.中层管理者 C.高层管理者 D.基层员工
确立目标是（）工作的一个主要方面。 A.计划 B.人员配备 C.领导 D.控制
古典管理理论包括的理论学派（）。 A.科学管理理论 B.一般行政管理理论 C.理性的行政组织体系 D.管理科学学派
法约尔认为企业的经营活动包括管理活动、安全活动以及（）。 A.技术活动 B.商业活动 C.财务活动 D.会计活动
理想行政组织体系型的特征主要有（）。 A.规章制度规定人的行为 B.严格的层级关系 C.效率高 D.稳定
人际关系学说的主要内容是（）。 A.职工是“社会人” B.职工是“经济人” C.企业中存在“非正式组织” D.生产效率取决于员工的工作满意度
下列理论属于行为科学的是（）。 A.马斯洛的需要理论 B.韦伯的“理想的行政组织体系”理论 C.麦克雷戈的XY理论 D.弗鲁姆的期望理论
行为科学学派阶段开始于（）。 A.霍桑实验 B.工业革命 C.生铁搬运实验 D.铲煤实验
LPC模型是指（）。 A.管理模式 B.激励方法 C.高素质人群 D.最难相处的同事
权变理论又称情境理论，下列理论中属于权变理论的有（）。 A.官僚制 B.管理方格理论 C.途径--目标理论 D.双因素理论
根据途径——目标理论，指示性领导行为最为适用以下（）情形。 A.任务结构明确 B.下属能力不强 C.日常性工作 D.下属是内控者
管理方格图中，9.1型对应的是（）领导方式。 A.任务型 B.乡村俱乐部型 C.中庸之道型 D.团队型