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安阳师范学院劳动定额学
工艺程序图按其图表的结构和反映的工作事项不同,可区分为以下几种程序图:( ) A.操作程序图 B.流程程序图 C.流线图 D.主框架图
以下属于目标性动素的是( ) A.伸手 B.拆卸 C.装配 D.应用
作业时间按其作用的不同,又可分为基本时间和辅助时间,其中基本时间包括:( ) A.机动的基本时间 B.停工时间 C.手动的基本时间 D.机手并动的基本时间
按照管理体制的分类方法,劳动定员标准可区分为:( ) A.国家劳动定员标准 B.行业劳动定员标准 C.地方劳动定员标准 D.企业劳动定员标准
下列说法中正确的是( ) A.工资的多少仅取决于工资率 B.工资的多少仅取决于工作时间 C.工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素 D.某人的工资高,则其工资率一定也高
关于劳动报酬的说法错误的是( )。 A.它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和 B.它等于工资与福利之和 C.它就是劳动者的收入 D.工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
下列等式不正确的是( )。 A.工资 = 工资率 × 工作时间 B.劳动报酬 = 工资 + 福利 C.收入 = 劳动报酬 + 非劳动报酬 D.收入 - 工资 = 非劳动报酬
关于货币工资与实际工资的关系,说法正确的是( )。 A.货币工资越高,则实际工资越高 B.实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资 C.实际工资与货币工资成正比 D.货币工资水平总是低于实际工资水平
下面哪一因素,不是确定工资水平的因素( )。 A.劳动者个人家庭所需的生活费用 B.同工同酬的原则 C.企业的支付工资能力 D.劳动者消费水平的差异性
各类人员工资在水平上的差异是指( )。 A.工资差别 B.工资水平 C.工资的构成因素 D.工资率
标准体系表编制的指导思想和原则包括( ) A.坚持创新新原则 B.坚持贯彻“行业管理”的指导思想 C.标准体系表应体现“重点突出、系统配套、结构合理和层次分明”的原则 D.坚持先进性与合理性原则
在生产过程中,按照劳动定额的考察范围,定额水平按定额的综合程度可以分为( ) A.企业定额水平 B.行业或部门定额水平 C.零件或产品的定额水平 D.工种定额水平
影响劳动定额的因素有( ) A.与设备、工具有关的因素 B.与生产情况、生产过程有关的因素 C.与操作方法有关的因素 D.劳动力的配备与组织有关的因素
以下属于无效动素的是( ) A.伸手 B.移动 C.迟延 D.休息
以下说法中,错误的一项是( )。 A.经济增长一般可分为集约型增长和粗放型增长两种模式 B.粗放型增长通常意味着就业的增长 C.集约型增长又称深度增长 D.粗放型增长主要是通过提高要素生产率来实现经济增长