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陇东学院-公共管理的方法与技术(专升本)
16. (单选题) 公共部门区别于私人部门的本质特征为（ ）(本题5.0分)
A、 计划性
B、 单一性
C、 效率性
D、 公共性
17. (单选题) 公共管理活动的合法性基础为（ ）(本题5.0分) A、 公共性和私人利益 B、 效率性和私人利益 C、 公共性和公共利益 D、 效率性和公共利益
18. (单选题) 有效的政府组织应该认识到，公共性的起点是（ ）(本题5.0分) A、 公民 B、 政府 C、 企业 D、 政党
19. (单选题) 韦伯认为科层制组织的基础为（ ）(本题5.0分) A、 传统型权力 B、 魅力型权力 C、 合理--合法型权力 D、 知识型权力
20. (单选题) 被誉为 " 行政学之父 " 的是 ( )(本题5.0分) A、 威尔逊 B、 韦伯 C、 杰弗逊 D、 怀特
1. (多选题) 战略管理包括(本题5.0分) A、 战略规划 B、 战略实施 C、 战略评估 D、 战略控制
2. (多选题) 源管理与人事管理的区别在于(本题5.0分) A、 人力资源管理联结并整合于组织战略 B、 人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从 C、 人力资源管理更注重雇员的招募,培训,评价和奖励 D、 人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
3. (多选题) 在公共组织所处的环境里,政治过程的主角是( )。(本题5.0分) A、 公民 B、 政党 C、 利益集团 D、 政策团体
4. (多选题) 一般来说,企业高层管理者在实施战略管理过程中,要综合考虑三类或三个层次的战略及其组合关系,这三类战略分别为( )。(本题5.0分) A、 公司战略 B、 规划战略 C、 经营战略 D、 职能战略
5. (多选题) 决定组织结构类型的基本变量为( )。(本题5.0分) A、 管理幅度 B、 管理广度 C、 管理结构 D、 管理层次
6. (多选题) 一般来说,组织结构设计的依据主要有( )。(本题5.0分) A、 反映战略的要求并与环境相适应 B、 与技术相匹配并与文化相一致 C、 与规模相协调 D、 体现组织生命周期不同阶段的特征
7. (多选题) 组织生命周期可以区分为( )。(本题5.0分) A、 创业 B、 集体化 C、 规范化 D、 精细化
8. (多选题) 组织结构设计应遵循的原则有( )。(本题5.0分) A、 命令统一原则 B、 职权与职责对应原则 C、 等级制原则 D、 因事设职与因人设职相结合原则
9. (多选题) 在人员配备中,招聘来源的确定依据为( )。(本题5.0分) A、 劳动力市场 B、 所配置工作职位的类型或层级 C、 组织的发展战略 D、 组织的发展规模
10. (多选题) 在系统分析阶段,要明确系统的目的和需要,其主要环节有( )。(本题5.0分) A、 决策分析 B、 信息需求分析 C、 决策集成 D、 决策反馈
17. (单选题) 公共管理活动的合法性基础为（ ）(本题5.0分) A、 公共性和私人利益 B、 效率性和私人利益 C、 公共性和公共利益 D、 效率性和公共利益
18. (单选题) 有效的政府组织应该认识到，公共性的起点是（ ）(本题5.0分) A、 公民 B、 政府 C、 企业 D、 政党
19. (单选题) 韦伯认为科层制组织的基础为（ ）(本题5.0分) A、 传统型权力 B、 魅力型权力 C、 合理--合法型权力 D、 知识型权力
20. (单选题) 被誉为 " 行政学之父 " 的是 ( )(本题5.0分) A、 威尔逊 B、 韦伯 C、 杰弗逊 D、 怀特
1. (多选题) 战略管理包括(本题5.0分) A、 战略规划 B、 战略实施 C、 战略评估 D、 战略控制
2. (多选题) 源管理与人事管理的区别在于(本题5.0分) A、 人力资源管理联结并整合于组织战略 B、 人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从 C、 人力资源管理更注重雇员的招募,培训,评价和奖励 D、 人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
3. (多选题) 在公共组织所处的环境里,政治过程的主角是( )。(本题5.0分) A、 公民 B、 政党 C、 利益集团 D、 政策团体
4. (多选题) 一般来说,企业高层管理者在实施战略管理过程中,要综合考虑三类或三个层次的战略及其组合关系,这三类战略分别为( )。(本题5.0分) A、 公司战略 B、 规划战略 C、 经营战略 D、 职能战略
5. (多选题) 决定组织结构类型的基本变量为( )。(本题5.0分) A、 管理幅度 B、 管理广度 C、 管理结构 D、 管理层次
6. (多选题) 一般来说,组织结构设计的依据主要有( )。(本题5.0分) A、 反映战略的要求并与环境相适应 B、 与技术相匹配并与文化相一致 C、 与规模相协调 D、 体现组织生命周期不同阶段的特征
7. (多选题) 组织生命周期可以区分为( )。(本题5.0分) A、 创业 B、 集体化 C、 规范化 D、 精细化
8. (多选题) 组织结构设计应遵循的原则有( )。(本题5.0分) A、 命令统一原则 B、 职权与职责对应原则 C、 等级制原则 D、 因事设职与因人设职相结合原则
9. (多选题) 在人员配备中,招聘来源的确定依据为( )。(本题5.0分) A、 劳动力市场 B、 所配置工作职位的类型或层级 C、 组织的发展战略 D、 组织的发展规模
10. (多选题) 在系统分析阶段,要明确系统的目的和需要,其主要环节有( )。(本题5.0分) A、 决策分析 B、 信息需求分析 C、 决策集成 D、 决策反馈