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河南大学劳动法
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（）
A. 与劳动者协商一致后解除
B. 提前30日以书面形式通知劳动者本人
C. 向劳动行政部门报告后解除
D. 无需提前通知，可以即时解除
关于试用期的规定，下列表述错误的是（） A. 约定的试用期不得超过6个月 B. 在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 C. 对再次就业的职工不得约定试用期 D. 是否约定试用期由双方当事人协商确定
如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故，事故责任由下列哪个主体承担（） A. 劳动行政管理部门 B. 劳动者 C. 用人单位 D. 视具体情况由三方承担
最低工资标准的确定要遵循（） A. 政府确定原则 B. 企业决定原则 C. 工会确定原则 D. 三方原则
下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是 A. 劳动纪律是由劳动行政部门制定的 B. 劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的 C. 劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律 D. 是劳动者自愿执行的纪律
劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款是（） A. 劳动报酬 B. 劳动保护和劳动条件 C. 工作内容 D. 保密条款
集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（） A. 审批 B. 决定 C. 审查备案 D. 备案
实践中较为普遍适用的一种劳动合同类型是（） A. 以完成一定工作为期限的劳动合同 B. 无固定期限劳动合同 C. 有固定期限劳动合同 D. 非全日制用工劳动合同
劳动法中对于民事责任的规定体现了 A. 约定责任优先原则 B. 法定责任优先原则 C. 客观责任优先原则 D. 严格责任优先原则
根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应（）。 A. 参考集体合同中的标准 B. 不需要考虑集体合同中的标准 C. 相当于集体合同中的标准 D. 不得低于集体合同中的标准
劳动法的任务侧重于（） A. 保护劳动者的合法权益 B. 提高企业的经营管理水平 C. 保护用人单位的利益 D .提高企业的经济效益
我国《劳动法》规定，对怀孕 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班作业。（） A. ４个月 B. ５个月 C. ６个月 D. ７个月
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是 A. 作者与出版社之间的关系 B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系 C. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
英国议会通过的《学徒健康与道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现代劳动法的开端，这部法律颁布于（） A. 1661年 B. 1702年 C. 1802年 D. 1883年
以下关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力正确表述是（） A. 公民的劳动权利能力在公民出生时享有 B. 中国公民的劳动权利能力早于劳动行为能力 C. 外国人在中国境内没有劳动行为能力 D. 公民的劳动权利能力是受限制的
关于试用期的规定，下列表述错误的是（） A. 约定的试用期不得超过6个月 B. 在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 C. 对再次就业的职工不得约定试用期 D. 是否约定试用期由双方当事人协商确定
如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故，事故责任由下列哪个主体承担（） A. 劳动行政管理部门 B. 劳动者 C. 用人单位 D. 视具体情况由三方承担
最低工资标准的确定要遵循（） A. 政府确定原则 B. 企业决定原则 C. 工会确定原则 D. 三方原则
下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是 A. 劳动纪律是由劳动行政部门制定的 B. 劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的 C. 劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律 D. 是劳动者自愿执行的纪律
劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款是（） A. 劳动报酬 B. 劳动保护和劳动条件 C. 工作内容 D. 保密条款
集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（） A. 审批 B. 决定 C. 审查备案 D. 备案
实践中较为普遍适用的一种劳动合同类型是（） A. 以完成一定工作为期限的劳动合同 B. 无固定期限劳动合同 C. 有固定期限劳动合同 D. 非全日制用工劳动合同
劳动法中对于民事责任的规定体现了 A. 约定责任优先原则 B. 法定责任优先原则 C. 客观责任优先原则 D. 严格责任优先原则
根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应（）。 A. 参考集体合同中的标准 B. 不需要考虑集体合同中的标准 C. 相当于集体合同中的标准 D. 不得低于集体合同中的标准
劳动法的任务侧重于（） A. 保护劳动者的合法权益 B. 提高企业的经营管理水平 C. 保护用人单位的利益 D .提高企业的经济效益
我国《劳动法》规定，对怀孕 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班作业。（） A. ４个月 B. ５个月 C. ６个月 D. ７个月
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是 A. 作者与出版社之间的关系 B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系 C. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
英国议会通过的《学徒健康与道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现代劳动法的开端，这部法律颁布于（） A. 1661年 B. 1702年 C. 1802年 D. 1883年
以下关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力正确表述是（） A. 公民的劳动权利能力在公民出生时享有 B. 中国公民的劳动权利能力早于劳动行为能力 C. 外国人在中国境内没有劳动行为能力 D. 公民的劳动权利能力是受限制的