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国家开放大学理工英语21
组织结构设计必须与（ ）相匹配。
A、组织目标
B、管理理念
C、组织结构
D、战略计划
最早研究专业化和劳动分工的经济学家是（ ）。
A、亚当?斯密
B、查尔斯?巴比奇
C、弗雷德里克?泰罗
D、大卫?李嘉图
能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（ ）。
A、领导
B、组织
C、控制
D、决策
基层管理者常用的控制方法是（ ）。
A、培训
B、直接监督
C、股票期权
D、人事调整
下列各选项中，（ ）属于管理的对象。
A、组织资源和组织目标
B、组织资源和组织活动
C、组织目标和组织活动
D、组织中的人
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
A、有计划的提升
B、职务轮换
C、委以助手职务
D、临时提升
目标的制定具有严肃性，确定之后不能修改。
A、√
B、×
实行成本领先战略，就是降低产品价格。
A、√
B、×
产品质量是工作质量的体现，也是工作质量的基础和保证。
A、√
B、×
对于当前管理过程而言，控制有利于组织少走弯路，降低偏差对组织效率产生的负面影响。
A、√
B、×
非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视，是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。
A、√
B、×
以效率为出发点制定计划，就是追求较高的经济利益。
A、√
B、×
贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。
A、√
B、×
新希望集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于（ ）。
A、关联多元化
B、同心多元化
C、无关联多元化
D、复合多元化
人员控制方法包括（ ）。
A、人员配备与人事调整
B、培训
C、授权
D、工作汇报
A、组织目标
B、管理理念
C、组织结构
D、战略计划
最早研究专业化和劳动分工的经济学家是（ ）。
A、亚当?斯密
B、查尔斯?巴比奇
C、弗雷德里克?泰罗
D、大卫?李嘉图
能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（ ）。
A、领导
B、组织
C、控制
D、决策
基层管理者常用的控制方法是（ ）。
A、培训
B、直接监督
C、股票期权
D、人事调整
下列各选项中，（ ）属于管理的对象。
A、组织资源和组织目标
B、组织资源和组织活动
C、组织目标和组织活动
D、组织中的人
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
A、有计划的提升
B、职务轮换
C、委以助手职务
D、临时提升
目标的制定具有严肃性，确定之后不能修改。
A、√
B、×
实行成本领先战略，就是降低产品价格。
A、√
B、×
产品质量是工作质量的体现，也是工作质量的基础和保证。
A、√
B、×
对于当前管理过程而言，控制有利于组织少走弯路，降低偏差对组织效率产生的负面影响。
A、√
B、×
非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视，是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。
A、√
B、×
以效率为出发点制定计划，就是追求较高的经济利益。
A、√
B、×
贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。
A、√
B、×
新希望集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于（ ）。
A、关联多元化
B、同心多元化
C、无关联多元化
D、复合多元化
人员控制方法包括（ ）。
A、人员配备与人事调整
B、培训
C、授权
D、工作汇报