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国家开放大学职业素质（专）
职场的主要规则，职场运行的核心动力是（）。
选择一项：
a.
职业技能
b.
职场素质
c.
竞争
d.
环境
在交流中，只顾自己滔滔不绝的讲话，而不注意和在乎对方的感受与反应，这违反了沟通中的哪个要诀？（） 选择一项： a. 尊重他人 b. 为他人着想 c. 善于倾听 d. 有幽默感
团队生存与工作的三大要素是（）。 选择一项： a. 诚信、理解、支持 b. 诚信、理解、包容 c. 理解、包容、支持 d. 诚信、坚持、支持
在职场中注意自己的穿着打扮，不穿拖鞋，穿着不过于随意，这体现职场技能中的哪个环节？（）。 选择一项： a. 有责任心 b. 沟通 c. 注意细节 d. 诚信
（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 选择一项： a. 组织 b. 文化 c. 制度 d. 环境
在自主发展中，（ ）是自己未知而他人知道的部分，此象限的大小与自我观察、自我反省的能力有关。 选择一项： a. 隐藏我 b. 开放我 c. 未知我 d. 盲目我
组织文化的核心是（ ）。 选择一项： a. 组织所追求的直接效益 b. 组织的表现形式 c. 组织的文化精神 d. 组织的价值观念
团队的类型有（）。 选择一项或多项： a. 虚拟团队 b. 服务型团队 c. 技能型团队 d. 多功能型团队 e. 自我管理型团队
压力管理的目标有（ ）。 选择一项或多项： a. 建设高质量的健康生活 b. 创造最佳工作绩效 c. 维持适当的压力水平 d. 提高对各种压力环境的适应和调节能力 e. 减少压力的消极影响
团队需求的角色有（ ）。 选择一项或多项： a. 完美者 b. 推进者 c. 协调者 d. 实干者 e. 创新者
创新的主要素质要求有（）。 选择一项或多项： a. 成功的信念 b. 较专注的创新情感 c. 强烈的质疑精神 d. 创新动机 e. 良好的创新意志
自我管理素养和能力包括（）。 选择一项或多项： a. 学习意识和学习能力 b. 敢于客观评价自己 c. 做好自己对时间的管理 d. 将行动落实到实处 e. 制定好自我管理的目标
概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括 )。?
( )
A. 政治素质 ?
B. 知识素质
C. 协调素质?
D. 能力素质
E. 身心素质
以下做法中,属于自然消退强化方法的有( )。
A. 员工出现失误时,给以记过处分
B. 对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C. 员工表现出色时,给他发奖金
D. 对请客送礼者,关门拒之
E. 对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待
工程项目的终检（竣工验收）从表面进行检查，较为容易发现在施工过程中产生、又被隐蔽了的质量隐患。
在交流中，只顾自己滔滔不绝的讲话，而不注意和在乎对方的感受与反应，这违反了沟通中的哪个要诀？（） 选择一项： a. 尊重他人 b. 为他人着想 c. 善于倾听 d. 有幽默感
团队生存与工作的三大要素是（）。 选择一项： a. 诚信、理解、支持 b. 诚信、理解、包容 c. 理解、包容、支持 d. 诚信、坚持、支持
在职场中注意自己的穿着打扮，不穿拖鞋，穿着不过于随意，这体现职场技能中的哪个环节？（）。 选择一项： a. 有责任心 b. 沟通 c. 注意细节 d. 诚信
（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 选择一项： a. 组织 b. 文化 c. 制度 d. 环境
在自主发展中，（ ）是自己未知而他人知道的部分，此象限的大小与自我观察、自我反省的能力有关。 选择一项： a. 隐藏我 b. 开放我 c. 未知我 d. 盲目我
组织文化的核心是（ ）。 选择一项： a. 组织所追求的直接效益 b. 组织的表现形式 c. 组织的文化精神 d. 组织的价值观念
团队的类型有（）。 选择一项或多项： a. 虚拟团队 b. 服务型团队 c. 技能型团队 d. 多功能型团队 e. 自我管理型团队
压力管理的目标有（ ）。 选择一项或多项： a. 建设高质量的健康生活 b. 创造最佳工作绩效 c. 维持适当的压力水平 d. 提高对各种压力环境的适应和调节能力 e. 减少压力的消极影响
团队需求的角色有（ ）。 选择一项或多项： a. 完美者 b. 推进者 c. 协调者 d. 实干者 e. 创新者
创新的主要素质要求有（）。 选择一项或多项： a. 成功的信念 b. 较专注的创新情感 c. 强烈的质疑精神 d. 创新动机 e. 良好的创新意志
自我管理素养和能力包括（）。 选择一项或多项： a. 学习意识和学习能力 b. 敢于客观评价自己 c. 做好自己对时间的管理 d. 将行动落实到实处 e. 制定好自我管理的目标
概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括 )。?
( )
A. 政治素质 ?
B. 知识素质
C. 协调素质?
D. 能力素质
E. 身心素质
以下做法中,属于自然消退强化方法的有( )。
A. 员工出现失误时,给以记过处分
B. 对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C. 员工表现出色时,给他发奖金
D. 对请客送礼者,关门拒之
E. 对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待
工程项目的终检（竣工验收）从表面进行检查，较为容易发现在施工过程中产生、又被隐蔽了的质量隐患。