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国家开放大学职业素质（专）
在择业和就业时，我们要先进行一些信息的收集，在对收集到的就业信息进行筛选时，我们要注意哪些问题？（）
选择一项或多项：
a.
把握重点
b.
鉴别确认
c.
去伪存真
d.
互通有无
e.
去粗取精
岗位匹配的主要因素有（）。 选择一项或多项： a. 主动适应环境 b. 岗位要求与个人素质匹配 c. 岗位要求与个人能力匹配 d. 岗位特征与个人特征匹配 e. 注重能力拓展
下列选项中属于就业陷阱的是（）。 选择一项或多项： a. 要求入职前要进行体检，但是公司不要求体检的地点，也不收取体检费用 b. 入职时要扣押身份证 c. 虚假招聘 d. 入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用 e. 骗取中介费
好的职业心态体现在（ ）。 选择一项或多项： a. 自信的信念 b. 顽强的毅力和耐力 c. 坚定不移的意志和决心 d. 感恩的心 e. 强烈的终身学习和不断充电的意识
下列选项属于竞争的负面心理的是（）。 选择一项或多项： a. 骄傲 b. 回避 c. 自卑 d. 嫉妒 e. 恐慌
职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。 选择一项： 对 错
职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。 选择一项： 对 错
择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。 选择一项： 对 错
时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。 选择一项： 对 错
组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。它是一个架构体系。 选择一项： 对 错
工作就是体力或脑力劳动，是用来谋生的。 选择一项： 对 错
时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。 选择一项： 对 错
（）是组织的核心理念，是一切身缠、活动的基本准则。 选择一项： a. 文化精神 b. 表现形式 c. 效益追求 d. 价值观念
目前对我国几家知名公司有这样的一个评价“最难走的360人和最好走的腾讯人，最难挖的阿里人和最好挖的百度人。”这种评价或说法，充分体现了一个公司的（）。 选择一项： a. 目标 b. 文化 c. 制度 d. 结构
高职院学生创新的重要平台是（ ）。 选择一项： a. 解决岗位职责中的实际问题 b. 岗位创新 c. 扎实的专业技能 d. 为公司开拓新的业
岗位匹配的主要因素有（）。 选择一项或多项： a. 主动适应环境 b. 岗位要求与个人素质匹配 c. 岗位要求与个人能力匹配 d. 岗位特征与个人特征匹配 e. 注重能力拓展
下列选项中属于就业陷阱的是（）。 选择一项或多项： a. 要求入职前要进行体检，但是公司不要求体检的地点，也不收取体检费用 b. 入职时要扣押身份证 c. 虚假招聘 d. 入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用 e. 骗取中介费
好的职业心态体现在（ ）。 选择一项或多项： a. 自信的信念 b. 顽强的毅力和耐力 c. 坚定不移的意志和决心 d. 感恩的心 e. 强烈的终身学习和不断充电的意识
下列选项属于竞争的负面心理的是（）。 选择一项或多项： a. 骄傲 b. 回避 c. 自卑 d. 嫉妒 e. 恐慌
职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。 选择一项： 对 错
职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。 选择一项： 对 错
择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。 选择一项： 对 错
时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。 选择一项： 对 错
组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。它是一个架构体系。 选择一项： 对 错
工作就是体力或脑力劳动，是用来谋生的。 选择一项： 对 错
时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。 选择一项： 对 错
（）是组织的核心理念，是一切身缠、活动的基本准则。 选择一项： a. 文化精神 b. 表现形式 c. 效益追求 d. 价值观念
目前对我国几家知名公司有这样的一个评价“最难走的360人和最好走的腾讯人，最难挖的阿里人和最好挖的百度人。”这种评价或说法，充分体现了一个公司的（）。 选择一项： a. 目标 b. 文化 c. 制度 d. 结构
高职院学生创新的重要平台是（ ）。 选择一项： a. 解决岗位职责中的实际问题 b. 岗位创新 c. 扎实的专业技能 d. 为公司开拓新的业