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国家开放大学商务交际英语（1）
支出（成本）包括三种形式，工资和办公费用属于企业支出形式中的（ ）。
A.混合支出
B.营业支出
C.资本支出
D.普通支出
支出（成本）有三种形式，混合成本是指（ ）的成本。
A.没有持久价值
B.具有持久价值
C.价值在一定时间范围内体现
D.价值永不消失
日盛机械厂新购进了一批机器设备，这属于（ ）。
A.营业支出
B.混合成本
C.资本支出
D.普通成本
支出（成本）包括三种形式，不属于这三种形式的是（ ）。
A.营业支出
B.混合成本
C.资本支出
D.普通成本
关于财务的几个基本概念，说法不正确的是（ ）。
A.资产是企业拥有控制权的、能以货币计量并能为企业提供未来经济利益的经济资源
B.所有者权益也就是利润
C.负债是企业所承担的、能以货币计量、需以资产或劳务方式偿付的债务
D.所有者权益是在特定的日期平衡所有资产和负债的余额
广义的现金，还包括在途现金和（ ）。
A.收益
B.发票
C.资产
D.银行存款
根据我国现金管理的规定，正确的做法是（ ）。
A.各单位不能留存现金
B.各单位可以根据自己的需要来决定留存现金的数额
C.现金的收入、支出和保管业务由单位经理负责办理
D.各单位可以留存一定限额的现金，但是超过限额部分必须当天存入银行
在一定期限内，（ ）超出成本的部分被定义为利润。
A.收入
B.资产
C.负债
D.预算
通常情况下，企业的利润是指在（ ）范围内的经营成果。
A.一季度
B.一年
C.一定的会计周期
D.一个月
关于如何关注员工发展，并使其尽快适应新工作，说法正确的是（ ）。
A.监督员工，等他们犯了错误再教育以便意义深刻
B.和员工的谈话最好都是正式的
C.对所有员工一视同仁，所以他们都适用于同一种方法
D.告诉他们在工作遇到困难时谁可以帮助他们
关于关注员工发展的途经，说法不正确的是（ ）。
A.监督员工意味着可以凌驾于新员工之上
B.为员工预留一定的谈话时间
C.不要忽视看上去无关紧要的问题
D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（ ）。
A.监督员工意味着凌驾于新员工之上
B.只有试用期期间才可以监督新员工
C.监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育
D.监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法
关于关注员工发展的说法不正确的是（ ）。
A.不可以凌驾于新员工之上
B.为员工预留一定的谈话时间
C.忽视看上去无关紧要的问题
D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（ ）。
A.凌驾于新员工之上
B.不忽视看上去无关紧要的问题
C.为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的
D.员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决
某集团对刚入职的应届毕业生的培训采取了指导伙伴的方式。（）不是指导伙伴必须具有的特点。
A.有能力协调自身工作
B.愿意扮演该角色
C.喜欢团队工作
D.能力出众
A.混合支出
B.营业支出
C.资本支出
D.普通支出
支出（成本）有三种形式，混合成本是指（ ）的成本。
A.没有持久价值
B.具有持久价值
C.价值在一定时间范围内体现
D.价值永不消失
日盛机械厂新购进了一批机器设备，这属于（ ）。
A.营业支出
B.混合成本
C.资本支出
D.普通成本
支出（成本）包括三种形式，不属于这三种形式的是（ ）。
A.营业支出
B.混合成本
C.资本支出
D.普通成本
关于财务的几个基本概念，说法不正确的是（ ）。
A.资产是企业拥有控制权的、能以货币计量并能为企业提供未来经济利益的经济资源
B.所有者权益也就是利润
C.负债是企业所承担的、能以货币计量、需以资产或劳务方式偿付的债务
D.所有者权益是在特定的日期平衡所有资产和负债的余额
广义的现金，还包括在途现金和（ ）。
A.收益
B.发票
C.资产
D.银行存款
根据我国现金管理的规定，正确的做法是（ ）。
A.各单位不能留存现金
B.各单位可以根据自己的需要来决定留存现金的数额
C.现金的收入、支出和保管业务由单位经理负责办理
D.各单位可以留存一定限额的现金，但是超过限额部分必须当天存入银行
在一定期限内，（ ）超出成本的部分被定义为利润。
A.收入
B.资产
C.负债
D.预算
通常情况下，企业的利润是指在（ ）范围内的经营成果。
A.一季度
B.一年
C.一定的会计周期
D.一个月
关于如何关注员工发展，并使其尽快适应新工作，说法正确的是（ ）。
A.监督员工，等他们犯了错误再教育以便意义深刻
B.和员工的谈话最好都是正式的
C.对所有员工一视同仁，所以他们都适用于同一种方法
D.告诉他们在工作遇到困难时谁可以帮助他们
关于关注员工发展的途经，说法不正确的是（ ）。
A.监督员工意味着可以凌驾于新员工之上
B.为员工预留一定的谈话时间
C.不要忽视看上去无关紧要的问题
D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（ ）。
A.监督员工意味着凌驾于新员工之上
B.只有试用期期间才可以监督新员工
C.监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育
D.监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法
关于关注员工发展的说法不正确的是（ ）。
A.不可以凌驾于新员工之上
B.为员工预留一定的谈话时间
C.忽视看上去无关紧要的问题
D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（ ）。
A.凌驾于新员工之上
B.不忽视看上去无关紧要的问题
C.为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的
D.员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决
某集团对刚入职的应届毕业生的培训采取了指导伙伴的方式。（）不是指导伙伴必须具有的特点。
A.有能力协调自身工作
B.愿意扮演该角色
C.喜欢团队工作
D.能力出众