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安徽大学-人力资源管理
下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘？
A、人才交流中心
B、招聘洽谈会
C、猎头公司
D、校园招聘
下列哪一项不属于评价中心的测评方式？ A、文件筐测试 B、无领导小组讨论 C、管理游戏 D、综合测
下列哪一项不是职位评价的方法？ A、工作实践法 B、分类法 C、排序法 D、要素比较法
下列哪一项不属于人力资源数量的范畴？ A、总体人力资源 B、可供人力资源 C、劳动力技能素质 D、在用人力资源
下列哪一项不属于福利补助补贴？ A、生活困难补助 B、交通补助 C、带薪休假 D、通讯补助
下列哪一项不属于我国人员选拔的方式与类型？ A、考任制 B、晋升制 C、选任制 D、聘任制
下列哪一项不属于组织绩效考核方法？ A、关键绩效指标法 B、行为锚定等级量表法 C、标杆超越法 D、平衡记分卡法
下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类？ A、选拔性测评 B、非定期测评 C、配置性测评 D、诊断性测评
下列哪一项不属于职位评价的原则？ A、系统原则 B、效益原则 C、实用性原则 D、标准化原则
下列哪一项不属于薪酬要素？ A、人力资源市场 B、工作绩效 C、个人奖励 D、职位责任
下列哪一项不属于面试的类型？ A、结构化面试与非结构化面试 B、初步面试与诊断面试 C、能力测试 D、压力面试
下列哪一项是我国现行公务员奖励的最高等级？ A、嘉奖 B、记三等功 C、记一等功 D、授予荣誉称号
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？ A、德尔菲法 B、排序法 C、经验比例法 D、马尔科夫法
下列哪一项不属于工资的构成？ A、福利 B、津贴 C、奖金 D、补贴
下列哪一项不是工作分析的方法？ A、工作实践法 B、关键事件法 C、标准问卷法 D、要素比较法
下列哪一项不属于评价中心的测评方式？ A、文件筐测试 B、无领导小组讨论 C、管理游戏 D、综合测
下列哪一项不是职位评价的方法？ A、工作实践法 B、分类法 C、排序法 D、要素比较法
下列哪一项不属于人力资源数量的范畴？ A、总体人力资源 B、可供人力资源 C、劳动力技能素质 D、在用人力资源
下列哪一项不属于福利补助补贴？ A、生活困难补助 B、交通补助 C、带薪休假 D、通讯补助
下列哪一项不属于我国人员选拔的方式与类型？ A、考任制 B、晋升制 C、选任制 D、聘任制
下列哪一项不属于组织绩效考核方法？ A、关键绩效指标法 B、行为锚定等级量表法 C、标杆超越法 D、平衡记分卡法
下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类？ A、选拔性测评 B、非定期测评 C、配置性测评 D、诊断性测评
下列哪一项不属于职位评价的原则？ A、系统原则 B、效益原则 C、实用性原则 D、标准化原则
下列哪一项不属于薪酬要素？ A、人力资源市场 B、工作绩效 C、个人奖励 D、职位责任
下列哪一项不属于面试的类型？ A、结构化面试与非结构化面试 B、初步面试与诊断面试 C、能力测试 D、压力面试
下列哪一项是我国现行公务员奖励的最高等级？ A、嘉奖 B、记三等功 C、记一等功 D、授予荣誉称号
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？ A、德尔菲法 B、排序法 C、经验比例法 D、马尔科夫法
下列哪一项不属于工资的构成？ A、福利 B、津贴 C、奖金 D、补贴
下列哪一项不是工作分析的方法？ A、工作实践法 B、关键事件法 C、标准问卷法 D、要素比较法