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国家开放大学职业道德修养
对于企业来说，遵守诚实守信（ ）。
A.有助于树立良好形象
B.将增加企业的成本
C.对企业没有影响
D.会减弱企业的竞争力
下列关于诚信的认识和判断中，表述正确的是（ ）。
A.诚信是企业集体和从业人员个体道德的底线
B.诚信是一般的法律规范
C.诚信既是法律规范又是道德底线
D.诚信是基本的法律准则
著名像剧表演艺术家常香玉常说：“戏比天大。”在朝鲜战场上，志愿军领导劝她改换相对安全的日子再去演出，她说，“戏比天大，那么多志愿军都等着呢，他们不怕，我也不怕！”有一次，她安排到一家工厂慰问演出，不巧遇到暴雨，有人建议先不要去了，她却斩钉截铁地说：“戏比天大，就是下刀子也要去！ " 这些故事充分地表现了常香玉所具有的（ ）精神。
A.勤俭节约
B.诚实守信
C.爱岗敬业
D.遵纪守法
以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中，正确的是（ ）。
A.虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的
B.“敬业”存在心中，不必体现在“爱岗”上
C.“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的
D.“爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需求
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材杆，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的（ ）。
A.诚实守信
B.办事公道
C.爱岗敬业
D.奉献社会
践行敬业，要求从业人员要坚守岗位。而坚守岗位又要求员工在困难和危险面前能够临危不退。下列关于临危不退的说法中不正确的是（ ）。
A.遇到危险情况时，为了人民的生命和财产安全，从业人员要临危不惧，挺身而出，迎难而上
B.临危不退是敬业精神的具体体现，也是岗位责任的本质要求
C.在与歹徒斗争、抢险救灾还要把握策略方法，讲求科学，不能盲目蛮干
D.从业人员在遇到危险情况时一定要奋不顾身，毫不顾己，绝不后退
《中国商报》曾报道，乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。由于有关人员在审查设计图纸时粗心大意，没有发现乌鲁木齐的“乌”字错为“鸟”字，结果从日本运回国内的包装袋上“乌鲁木齐”全部错为“鸟鲁木齐”。仅仅因为一“点”之差，16万元就白白扔掉了。该案例充分说明了从业人员在日常的职业活动中应（ ）。
A.强化责任意识
B.坚守工作岗位
C.诚实守信
D.勤奋学习，提高专业技能
从业人员做到爱岗敬业，就必须做好刻苦努力的准备。对待工作绝对不能忽冷忽热，也不能“三天打鱼，两天晒网”，仅凭一时的热情冲动。以上观点说明了敬业精神的特征是（ ）。
A.主动
B.持久
C.务实
D.奉献
尊重尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是（ ）。
A.敬业
B.诚信
C.奉献
D.公道
IM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（ ）。
A.协作能力
B.创新能力
C.敬业精神
D.适应能力
企业在确定聘任人员时，为了避免以后的风险，一般坚持的原则是（ ）。
A. 员工的才能第一位
B. 员工的学历第一位
C. 员工的社会背景第一位
D. 有才无德者要慎用
李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（ ）。
A.李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属
B.作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神
C.那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养
D.李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用
下列关于职业选择的说法中，正确的是（ ）。
A.职业选择是个人的私事，与职业道德没有任何关系
B.倡导职业选择自由与提倡“干一行、爱一行、专一行”相矛盾
C.倡导职业选择自由意识容易激化社会矛盾
D.今天工作不努力，明天努力找工作
下列认识中，你认为可取的是（ ）。
A.要树立干一行、爱一行、专一行的思想
B.由于找工作不容易，所以干一行就要干到底
C.谁也不知道将来会怎样，因此要多转行，多受锻炼
D.我是一块砖，任凭领导搬
关于跳槽现象，正确的看法是（ ）。
A.择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
B.跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重
C.跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干
D.跳槽完全是个人的事，国家企业都无权干涉
A.有助于树立良好形象
B.将增加企业的成本
C.对企业没有影响
D.会减弱企业的竞争力
下列关于诚信的认识和判断中，表述正确的是（ ）。
A.诚信是企业集体和从业人员个体道德的底线
B.诚信是一般的法律规范
C.诚信既是法律规范又是道德底线
D.诚信是基本的法律准则
著名像剧表演艺术家常香玉常说：“戏比天大。”在朝鲜战场上，志愿军领导劝她改换相对安全的日子再去演出，她说，“戏比天大，那么多志愿军都等着呢，他们不怕，我也不怕！”有一次，她安排到一家工厂慰问演出，不巧遇到暴雨，有人建议先不要去了，她却斩钉截铁地说：“戏比天大，就是下刀子也要去！ " 这些故事充分地表现了常香玉所具有的（ ）精神。
A.勤俭节约
B.诚实守信
C.爱岗敬业
D.遵纪守法
以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中，正确的是（ ）。
A.虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的
B.“敬业”存在心中，不必体现在“爱岗”上
C.“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的
D.“爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需求
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材杆，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的（ ）。
A.诚实守信
B.办事公道
C.爱岗敬业
D.奉献社会
践行敬业，要求从业人员要坚守岗位。而坚守岗位又要求员工在困难和危险面前能够临危不退。下列关于临危不退的说法中不正确的是（ ）。
A.遇到危险情况时，为了人民的生命和财产安全，从业人员要临危不惧，挺身而出，迎难而上
B.临危不退是敬业精神的具体体现，也是岗位责任的本质要求
C.在与歹徒斗争、抢险救灾还要把握策略方法，讲求科学，不能盲目蛮干
D.从业人员在遇到危险情况时一定要奋不顾身，毫不顾己，绝不后退
《中国商报》曾报道，乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。由于有关人员在审查设计图纸时粗心大意，没有发现乌鲁木齐的“乌”字错为“鸟”字，结果从日本运回国内的包装袋上“乌鲁木齐”全部错为“鸟鲁木齐”。仅仅因为一“点”之差，16万元就白白扔掉了。该案例充分说明了从业人员在日常的职业活动中应（ ）。
A.强化责任意识
B.坚守工作岗位
C.诚实守信
D.勤奋学习，提高专业技能
从业人员做到爱岗敬业，就必须做好刻苦努力的准备。对待工作绝对不能忽冷忽热，也不能“三天打鱼，两天晒网”，仅凭一时的热情冲动。以上观点说明了敬业精神的特征是（ ）。
A.主动
B.持久
C.务实
D.奉献
尊重尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是（ ）。
A.敬业
B.诚信
C.奉献
D.公道
IM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（ ）。
A.协作能力
B.创新能力
C.敬业精神
D.适应能力
企业在确定聘任人员时，为了避免以后的风险，一般坚持的原则是（ ）。
A. 员工的才能第一位
B. 员工的学历第一位
C. 员工的社会背景第一位
D. 有才无德者要慎用
李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（ ）。
A.李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属
B.作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神
C.那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养
D.李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用
下列关于职业选择的说法中，正确的是（ ）。
A.职业选择是个人的私事，与职业道德没有任何关系
B.倡导职业选择自由与提倡“干一行、爱一行、专一行”相矛盾
C.倡导职业选择自由意识容易激化社会矛盾
D.今天工作不努力，明天努力找工作
下列认识中，你认为可取的是（ ）。
A.要树立干一行、爱一行、专一行的思想
B.由于找工作不容易，所以干一行就要干到底
C.谁也不知道将来会怎样，因此要多转行，多受锻炼
D.我是一块砖，任凭领导搬
关于跳槽现象，正确的看法是（ ）。
A.择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
B.跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重
C.跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干
D.跳槽完全是个人的事，国家企业都无权干涉