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焦作大学企业文化
“上善若水的乙方文化”的价值取向是：利泽万物、（ ）。
“上善若水”语出老子《道德经》（ ）。
中国通信服务在全球信息化进程中，达成使命的同时追求五大价值：整体实现股东价值，（ ），系统提升行业价值，诚信服务客户价值，和谐共创社会价值。
水流而不腐，人动而不怠，源远流长、动力不竭。提倡外部流动以聚合人才，内部流动以优化结构，体现的是中国通信服务“水流不腐”的（ ）观。
大润发企业文化的主体架构： 架构在（）一家人的关系； 照顾同仁、服务顾客、精益求精；营造一个诚实、热忱、创新、健康快乐的团队。
服务支援、可以讨论、（）、具反省力是大润发的团队精神
公司使命：提供顾客新鲜、便宜、舒适、便利，且一次购足的优质购物环境，成为社区的好邻居，及值得消费者（）的采购代表。
大润发的基本理念： 诚信务实，服务支援，（），参与管理，共同成长，利润分享。
公司愿景：成为最受顾客喜爱、（），员工引以为傲的国际一流零售业者。
企业存在的理由：所提供的（）与服务满足了顾客的需求。
塑造企业形象有哪些途径？
请结工作实际，简述您如何降低员工离职率，构建稳定、高薪资、高效率且健康快乐的团队。
发现问题的方法和工具有哪些？
当一个企业的文化严重不适应形势的发展时，如何通过价值革命重建一种健康的企业文化？
对于一个组织来说，实现有效的现场控制必须具备的条件。
“上善若水”语出老子《道德经》（ ）。
中国通信服务在全球信息化进程中，达成使命的同时追求五大价值：整体实现股东价值，（ ），系统提升行业价值，诚信服务客户价值，和谐共创社会价值。
水流而不腐，人动而不怠，源远流长、动力不竭。提倡外部流动以聚合人才，内部流动以优化结构，体现的是中国通信服务“水流不腐”的（ ）观。
大润发企业文化的主体架构： 架构在（）一家人的关系； 照顾同仁、服务顾客、精益求精；营造一个诚实、热忱、创新、健康快乐的团队。
服务支援、可以讨论、（）、具反省力是大润发的团队精神
公司使命：提供顾客新鲜、便宜、舒适、便利，且一次购足的优质购物环境，成为社区的好邻居，及值得消费者（）的采购代表。
大润发的基本理念： 诚信务实，服务支援，（），参与管理，共同成长，利润分享。
公司愿景：成为最受顾客喜爱、（），员工引以为傲的国际一流零售业者。
企业存在的理由：所提供的（）与服务满足了顾客的需求。
塑造企业形象有哪些途径？
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发现问题的方法和工具有哪些？
当一个企业的文化严重不适应形势的发展时，如何通过价值革命重建一种健康的企业文化？
对于一个组织来说，实现有效的现场控制必须具备的条件。