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广东开放大学 经济法实务（专22秋）
王琴是某商贸有限公司的销售人员，与公司签订了为期3年的劳动合同。在劳动合同存续期间，王琴因家庭经济困难，开始将公司的货品以远低于市场正常水平的价格卖给自己的朋友，从中收取“回扣”，给公司造成了重大损失。则该公司可以（ ）
选择一项：
A. 与劳动者协商一致后解除
B. 提前30天书面通知劳动者本人
C. 提前3天书面告知劳动者本人
D. 无须提前通知，可以即时解除
用人单位依法裁员后，在（ ）内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。
选择一项：
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）
选择一项：
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 劳动者换职业病并被确认丧失劳动力的
下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（ ）
选择一项：
A. 职工李某怀孕期间被判刑
B. 职工陈某严重失职，给单位造成重大损害
C. 职工徐某因与他人同居而怀孕
D. 职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度
根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是（ ）
选择一项：
A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
B. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿
下列争议属于劳动争议的有( )。
选择一项：
A. 铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷
B. 工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷
C. 劳动者之间因互助金分红发生纠纷
D. 劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷
劳动争议的当事人对仲裁委员会的仲裁裁决不服，在法定期限内即当事人在收到仲裁决定书之日起（ ））内向人民法院提起诉讼，通过人民法院的审理和裁判来解决纠纷。
选择一项：
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是( )
选择一项或多项：
A. .经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付。
B. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
C.
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金。
D. 月工资是指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我国劳动争议的处理方式主要有（ ）
选择一项或多项：
A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为? 彩蛋
选择一项或多项：
A. 扣押劳动者的居民身份证和其他证件；
B. 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；
C. 告知劳动者职业危害
D. 了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下例处理中，正确的是（ ）。
选择一项或多项：
A. 自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B. 用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同
C. 用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
D. 用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
选择一项或多项：
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C. 某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同
D. 中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同
有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同（非订立固定期限劳动合同），则应当订立无固定期限劳动合同的是（ ）。
选择一项或多项：
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年
B. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C. 连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D. 连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度
下列选项中，属于我国法定假日的有（）。
选择一项或多项：
A. 清明节
B. 元宵节
C. 端午节
D. 中秋节
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。
选择一项或多项：
A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
选择一项：
A. 与劳动者协商一致后解除
B. 提前30天书面通知劳动者本人
C. 提前3天书面告知劳动者本人
D. 无须提前通知，可以即时解除
用人单位依法裁员后，在（ ）内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。
选择一项：
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）
选择一项：
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 劳动者换职业病并被确认丧失劳动力的
下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（ ）
选择一项：
A. 职工李某怀孕期间被判刑
B. 职工陈某严重失职，给单位造成重大损害
C. 职工徐某因与他人同居而怀孕
D. 职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度
根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是（ ）
选择一项：
A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
B. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿
下列争议属于劳动争议的有( )。
选择一项：
A. 铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷
B. 工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷
C. 劳动者之间因互助金分红发生纠纷
D. 劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷
劳动争议的当事人对仲裁委员会的仲裁裁决不服，在法定期限内即当事人在收到仲裁决定书之日起（ ））内向人民法院提起诉讼，通过人民法院的审理和裁判来解决纠纷。
选择一项：
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是( )
选择一项或多项：
A. .经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付。
B. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
C.
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金。
D. 月工资是指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我国劳动争议的处理方式主要有（ ）
选择一项或多项：
A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为? 彩蛋
选择一项或多项：
A. 扣押劳动者的居民身份证和其他证件；
B. 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；
C. 告知劳动者职业危害
D. 了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下例处理中，正确的是（ ）。
选择一项或多项：
A. 自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B. 用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同
C. 用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
D. 用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
选择一项或多项：
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C. 某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同
D. 中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同
有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同（非订立固定期限劳动合同），则应当订立无固定期限劳动合同的是（ ）。
选择一项或多项：
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年
B. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C. 连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D. 连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度
下列选项中，属于我国法定假日的有（）。
选择一项或多项：
A. 清明节
B. 元宵节
C. 端午节
D. 中秋节
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。
选择一项或多项：
A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由