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河南大学 劳动法
5、以下各项哪些不应计算在最低工资中( )。 A、特殊情况下的工资 B、企业发放的奖金 C、延长工作时间的工资报酬 D、特殊工作环境和劳动条件下的津贴 E、以货币形式支付的住房补贴
6、以下哪些情况下,用人单位可以代扣劳动者的工资( )。 A、用人单位代扣代缴个人所得税 B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C、法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费 D、应债权人请求代扣欠款 E、劳动者因损坏企业财物,按规定应给予的赔偿
7、根据国务院的有关规定,缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括( )。 A、从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工  B、从事夜班工作的职工  C、哺乳未满12个月婴儿的女职工  D、工资收入低于国家最低收入标准的职工  E、16岁至18岁的未成年劳动者
8、我国的劳动法和其他相关法规都对职工的加班加点进行了严格的限制,只有在特殊情况下,才能不受这些限制要求职工进行加班。这些特殊情况包括:( )。   A、如果不加班用人单位的利益将受到重大的不可挽回的损失的   B、如果不加班用人单位的商业信誉将受到重大冲击的   C、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的   D、生产设备,交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益,必须及时抢修的  E、商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的
9、劳动者在职业安全卫生法律制度中所享有的权利包括( )。  A、获得各项保护条件和待遇的权利  B、获得超额报酬的权利  C、监督权  D、拒绝权  E、处罚权
10、我国女职工禁忌从事的劳动包括( )。 A、矿山井下作业 B、森林伐木作业 C、国家标准中第三级体力劳动强度的作业 D、夜间作业 E、电信行业高处架线作业
11、不定时工作日主要适用人员为( )。 A、企业中的高级管理人员 B、外勤人员 C、出租司机 D、矿山井下采掘工人
12、《中华人民共和国矿山安全法》(1992年11月17日)规定,矿山建设工程的安全设施必须和主体工程( )。 A、同时设计 B、同时施工 C、同时投入生产使用 D、同时维修
13、某用人单位为完成供货任务,想延长工人的工作时间,为此,该用人单位正确的作法是( )。 A、经与工会和劳动者协商后,一般每日不得超过一小时 B、如果延长工作时间需要超过一小时,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 C、如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的,须支付工人不低于工资百分之二百的报酬 D、如果国庆节仍需要安排工人工作的,应该支付工人不低于工资百分这三百的报酬AB
14、根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应当按下列要求对未成年人定期进行健康检查( )。   A、安排工作岗位之前   B、工作满半年   C、年满18周岁,距前次的体检时间已超过半年   D、年满18周岁,距前次的体检时间已超过一年
1、我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。 A、劳动争议调解委员会强制执行 B、劳动争议仲裁委员会强制执行 C、人民法院强制执行 D、劳动行政部门强制执行
2、地方总工会是( )。 A、无独立法人资格 B、具有企业法人资格 C、具有社会团体法人资格 D、受地方政府领导
3、社会保险对象是( )。 A、职工 B、职工和农民 C、城市居民 D、社会全体人员
4、根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(1993年6月11日)设立劳动争议仲裁委员会,担任劳动争议仲裁委员会主任的是( )。 A、职工代表 B、工会代表 C、用人单位代表 D、劳动行政部门代表
5、国家( )用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 A、规定 B、鼓励 C、强制 D、支持