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国家开放大学劳动争议处理
在我国,由于( ),导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。
A.劳动者的社会地位较低
B.劳动力供大于求
C.劳动者的政治地位较低
D.劳动者的法律地位较低

在劳动争议诉讼中,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的,举证责任规则是( )
A.由用人单位负举证责任
B.由劳动者负举证责任
C.出用人单位、劳动者共同负举证责任
D.谁主张,谁举证

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
A.第一次
B.第二次
C.第三次
D.第四次

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指( )。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限
D.口头合同

因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以( )
A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理
C.向人民法院起诉
D.向第三方申请调解解决

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和( )。
A.劳动法律形式
B.劳动法律渊源
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件

一般仲裁庭的组成人员是( )
A.1人
B.3人
C.5人
D.7人

下列各项中,人民法院可按撤诉处理的情形为( )
A.原告经传票传唤不到庭的
B.原告为无诉讼行为能力人
C.原告未经法庭许可中途退庭的
D.原告应当预交而未预交案件受理费的

狭义的劳动争议调解是指( )
A.人民法院的调解
B.人民调解委员会的调解
C.企业劳动争议调解委员会的调解
D.劳动争议仲裁委员会的调解

我国人民法院审理劳动争议案件的基本组织形式是( )
A.合议制
B.独任制
C.复合制
D.多层制

我国人民法院处理劳动争议的必经程序是( )
A.协商
B.调解
C.劳动仲裁
D.诉讼

我国目前的劳动争议处理制度是( )
A.一调一裁一审,部分裁决为终局裁决
B.一调一裁一审
C.一调一裁两审,部分裁决为终局裁决
D.一调一裁两审

我国劳动争议仲裁委员会的组成是( )
A.劳工代表、雇主代表和政府代表
B.职工代表、用人单位代表、工会代表
C.劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方而的代表
D.工会代表、用人单位代表、政府代表

我国劳动争议仲裁委员会的性质是( )
A.民间机构
B.准司法机构
C.国家机关
D.特殊的事业单位法人

我国劳动争议仲裁的性质是( )
A.行政性
B.司法性
C.民间性
D.兼有行政性和准司法性的执法行为