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国家开放大学劳动与社会保障法
根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（ ）。
选择一项：
A.
法定休假
B.
事假
C.
婚丧假
D.
年休假
属于特殊情况下的工资是（ ）。 选择一项： A. 高温补贴 B. 婚、丧假工资 C. 科研津贴 D. 奖金
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（ ）。 选择一项： A. 计件工资制 B. 计时工资制 C. 综合工时制 D. 不定时工时制
最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（ ）。 选择一项： A. 每2年至少调整1次 B. 每1年至少调整1次 C. 每1年至少调整2次 D. 每3年至少调整1次
根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（ ）。 选择一项： A. 购物卡 B. 实物 C. 有价证券 D. 法定货币
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（ ）。 选择一项： A. 10年以上备查 B. 3年以上备查 C. 2年以上备查 D. 5年以上备查
用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（ ）。 选择一项： A. 工会会费 B. 养老保险费 C. 救灾捐款 D. 希望工程捐款
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。 选择一项： A. 40% B. 10% C. 50% D. 20%
我国工资分配原则有（ ）。 选择一项或多项： A. 按劳分配、同工同酬 B. 宏观调控 C. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平 D. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高
目前我国的工资形式包括（ ）。 选择一项或多项： A. 计时工资 B. 津贴 C. 计件工资 D. 奖金
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（ ）。 选择一项或多项： A. 工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同 B. 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力 C. 未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同 D. 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
奖金以设奖形式为标准，可以分为（ ）。 选择一项或多项： A. 单项奖 B. 集体奖和个人奖 C. 年终奖 D. 综合奖
奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为（ ）。 选择一项或多项： A. 超产奖 B. 节约奖 C. 安全生产奖 D. 质量奖
奖金按照为增加社会财富创造条件为标准可以分为（ ）。 选择一项或多项： A. 节约奖 B. 安全生产奖 C. 创造发明将 D. 劳动竞赛奖
津贴的具体作用有（ ）。 选择一项或多项： A. 激励作用 B. 补偿作用 C. 奖励作用 D. 调节作用
属于特殊情况下的工资是（ ）。 选择一项： A. 高温补贴 B. 婚、丧假工资 C. 科研津贴 D. 奖金
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（ ）。 选择一项： A. 计件工资制 B. 计时工资制 C. 综合工时制 D. 不定时工时制
最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（ ）。 选择一项： A. 每2年至少调整1次 B. 每1年至少调整1次 C. 每1年至少调整2次 D. 每3年至少调整1次
根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（ ）。 选择一项： A. 购物卡 B. 实物 C. 有价证券 D. 法定货币
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（ ）。 选择一项： A. 10年以上备查 B. 3年以上备查 C. 2年以上备查 D. 5年以上备查
用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（ ）。 选择一项： A. 工会会费 B. 养老保险费 C. 救灾捐款 D. 希望工程捐款
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。 选择一项： A. 40% B. 10% C. 50% D. 20%
我国工资分配原则有（ ）。 选择一项或多项： A. 按劳分配、同工同酬 B. 宏观调控 C. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平 D. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高
目前我国的工资形式包括（ ）。 选择一项或多项： A. 计时工资 B. 津贴 C. 计件工资 D. 奖金
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（ ）。 选择一项或多项： A. 工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同 B. 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力 C. 未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同 D. 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
奖金以设奖形式为标准，可以分为（ ）。 选择一项或多项： A. 单项奖 B. 集体奖和个人奖 C. 年终奖 D. 综合奖
奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为（ ）。 选择一项或多项： A. 超产奖 B. 节约奖 C. 安全生产奖 D. 质量奖
奖金按照为增加社会财富创造条件为标准可以分为（ ）。 选择一项或多项： A. 节约奖 B. 安全生产奖 C. 创造发明将 D. 劳动竞赛奖
津贴的具体作用有（ ）。 选择一项或多项： A. 激励作用 B. 补偿作用 C. 奖励作用 D. 调节作用