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信阳师范学院-管理心理学
在一定的组织规模下，管理层次和管理幅度
A.负相关
B.成正比
C.成反比
D.正相关
管理的核心与灵魂是 A.变革 B.创新 C.决策 D.设计
人们将管理引申到企业的生产与经营活动中，是在 A.二战之后 B.一战之后 C.文艺复兴之后 D.工业革命之后
人们彼此之间相互交往而形成的为到达共同目标，以一定的社会活动方式和一定的社会规范联系在一起的一种组织的集体形态是 A.团体 B.工作团队 C.正式团体 D.工作团体
泰勒认为科学管理的目的是确保雇主获得最大限度的财富，也确保雇员获得最大限度的 A.财富 B.利益 C.工资 D.成功
由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态 A.应激 B.激情 C.情感 D.心境
由劳动者作为一个个体环境来执行并受制约的，即受个人的劳动态度、动机、认知、情绪、个性等心理条件影响的是 A.企业管理环境 B.内环境系统 C.外环境系统 D.微观技术环境
科学心理学的产生与发展得益于采用的 A.企业管理方法 B.实验方法 C.科学领导 D.管理心理学
世界上第一部法典，可以用来治理国家，处理经济贸易及人际关系，这部法典是哪个国家的王朝所创建的？ A.埃及 B.中国 C.古巴比伦 D.印度
组织凝聚的前提是 A.忠诚管理 B.组织承诺 C.心理契约 D.情商管理
同“行为科学”平行发展起来的另一个西方管理理论是 A.工业心理学派 B.工业科学学派 C.管理科学学派 D.组织行为学派
事物的个别属性在人脑中的反映是 A.感觉 B.感知 C.感想 D.思想
社会知觉的种类不包括 A.社会认知 B.自我认知 C.角色知觉 D.人际知觉
下列不属于首因效因的是 A.新官上任三把火 B.领导者为职工办的第一件事 C.后进学生见义勇为，大家改变对他的看法 D.先入为主
液态智力与晶态智力的划分标准是 A.能力的创造性程度 B.心智能力功能差异 C.能力测验的观点 D.智慧活动能力
管理的核心与灵魂是 A.变革 B.创新 C.决策 D.设计
人们将管理引申到企业的生产与经营活动中，是在 A.二战之后 B.一战之后 C.文艺复兴之后 D.工业革命之后
人们彼此之间相互交往而形成的为到达共同目标，以一定的社会活动方式和一定的社会规范联系在一起的一种组织的集体形态是 A.团体 B.工作团队 C.正式团体 D.工作团体
泰勒认为科学管理的目的是确保雇主获得最大限度的财富，也确保雇员获得最大限度的 A.财富 B.利益 C.工资 D.成功
由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态 A.应激 B.激情 C.情感 D.心境
由劳动者作为一个个体环境来执行并受制约的，即受个人的劳动态度、动机、认知、情绪、个性等心理条件影响的是 A.企业管理环境 B.内环境系统 C.外环境系统 D.微观技术环境
科学心理学的产生与发展得益于采用的 A.企业管理方法 B.实验方法 C.科学领导 D.管理心理学
世界上第一部法典，可以用来治理国家，处理经济贸易及人际关系，这部法典是哪个国家的王朝所创建的？ A.埃及 B.中国 C.古巴比伦 D.印度
组织凝聚的前提是 A.忠诚管理 B.组织承诺 C.心理契约 D.情商管理
同“行为科学”平行发展起来的另一个西方管理理论是 A.工业心理学派 B.工业科学学派 C.管理科学学派 D.组织行为学派
事物的个别属性在人脑中的反映是 A.感觉 B.感知 C.感想 D.思想
社会知觉的种类不包括 A.社会认知 B.自我认知 C.角色知觉 D.人际知觉
下列不属于首因效因的是 A.新官上任三把火 B.领导者为职工办的第一件事 C.后进学生见义勇为，大家改变对他的看法 D.先入为主
液态智力与晶态智力的划分标准是 A.能力的创造性程度 B.心智能力功能差异 C.能力测验的观点 D.智慧活动能力