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河南师范大学-工商企业管理- 管理学基础
德尔菲法的要点是
A.背靠背地征询意见
B.对专家意见进行统计归纳
C.要忠实于专家们的回答
D.沟通反馈意见
对备选方案的要求是 A.互相包容 B.互相排斥 C.具有典型性 D.具有一般性
按地区划分部门的优点有 A.有利于改善地区的协调 B.有利于改善地区之间的协调 C.有利于培养全面管理人才 D.有利于取得地区经营的经济效益
现代的观点认为，人员配备要包括 A.选人 B.评人 C.育人 D.使用人
主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段 A.传统的个人品质考评 B.对主管人员绩效的考评 C.按岗位技能标准考评 D.按主管人员的标准进行考评
领导工作包括下列哪些原理(） A.命令一致原理 B.不断培养原理 C.责权利一致原理 D.指明目标原理
沟通联络的原则是 A.上、下级平等的原则 B.准确性的原则 C.科学性的原则 D.完整性的原则
激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明( ） A.生理与安全需要比较强烈 B.成就需要比较强烈 C.成就需要可以通过培养来提高 D.一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关
现有的有关领导理论可以分为三大类 A.性格理论 B.行为方式理论 C.激励理论 D.权变理论
美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括(） A.管理物资 B.管理资金 C.管理组织 D.管理管理者
控制活动的标准来自计划工作所确定的(） A.目标 B.政策 C.战略 D.规范
划分计划种类的标志有 A.按职能划分 B.按范围划分 C.按表现形式分 D.按内容划分
德尔菲法的要点是 A.背靠背地征询意见 B.对专家意见进行统计归纳 C.要忠实于专家们的回答 D.沟通反馈意见
组织工作的特点是(） A.组织工作是一个过程 B.组织工作是动态的 C.组织工作要充分考虑非正式组织的 D.组织工作要充分考虑环境因素
分工协作原理规定了组织结构的分工有( ） A.组织内外分工 B.管理层次分工 C.责任分工 D.部门分工
对备选方案的要求是 A.互相包容 B.互相排斥 C.具有典型性 D.具有一般性
按地区划分部门的优点有 A.有利于改善地区的协调 B.有利于改善地区之间的协调 C.有利于培养全面管理人才 D.有利于取得地区经营的经济效益
现代的观点认为，人员配备要包括 A.选人 B.评人 C.育人 D.使用人
主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段 A.传统的个人品质考评 B.对主管人员绩效的考评 C.按岗位技能标准考评 D.按主管人员的标准进行考评
领导工作包括下列哪些原理(） A.命令一致原理 B.不断培养原理 C.责权利一致原理 D.指明目标原理
沟通联络的原则是 A.上、下级平等的原则 B.准确性的原则 C.科学性的原则 D.完整性的原则
激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明( ） A.生理与安全需要比较强烈 B.成就需要比较强烈 C.成就需要可以通过培养来提高 D.一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关
现有的有关领导理论可以分为三大类 A.性格理论 B.行为方式理论 C.激励理论 D.权变理论
美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括(） A.管理物资 B.管理资金 C.管理组织 D.管理管理者
控制活动的标准来自计划工作所确定的(） A.目标 B.政策 C.战略 D.规范
划分计划种类的标志有 A.按职能划分 B.按范围划分 C.按表现形式分 D.按内容划分
德尔菲法的要点是 A.背靠背地征询意见 B.对专家意见进行统计归纳 C.要忠实于专家们的回答 D.沟通反馈意见
组织工作的特点是(） A.组织工作是一个过程 B.组织工作是动态的 C.组织工作要充分考虑非正式组织的 D.组织工作要充分考虑环境因素
分工协作原理规定了组织结构的分工有( ） A.组织内外分工 B.管理层次分工 C.责任分工 D.部门分工