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行政管理学（专20秋）
领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为( )种类型
选择一项：
a. 3
b. 5
c. 2
d. 4
下列国家中其国家元首没有实权的是( ) 选择一项： a. 墨西哥 b. 美国 c. 日本 d. 埃及
保罗.赫塞和肯尼斯.布兰查德于1966提出领导生命周期理论。 选择一项： 对 错
专业因素与能力因素都属于权力性影响力。 选择一项： 对 错
实行部内制的国家有英国、法国和德国等。 选择一项： 对 错
提出管理五要素（即计划、组织、指挥、协调、控制）理论的是( ) 选择一项： a. 梅奥 b. 法约尔 c. 泰勒 d. 韦伯
我国的国务院体制形成于( ) 选择一项： a. 1992年 b. 1949年 c. 1954年 d. 1978年
( )是指行政领导者因违反特定的政治义务或没有做好分内之事而导致的政治上的否定性后果，以及所应遭受的谴责与制裁 选择一项： a. 行政责任 b. 工作责任 c. 政治责任 d. 法律责任
国家公务员晋升的标准和条件应当一致，不因性别、家庭出身、种族等的差别而有所不同，这就是所谓的公平原则。 选择一项： 对 错
领导行为连续带模式是行为科学家罗伯特.坦南鲍姆和沃伦.斯密特于1958年提出的。 选择一项： 对 错
按照工作内容的不同，行政领导者可以分为政务类领导者与行政类领导者两类。 选择一项： 对 错
下列国家中其中央政府体制不是采用总统制的是( ) 选择一项： a. 墨西哥 b. 埃及 c. 法国 d. 美国
20世纪以来的领导理论主要包括( )、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论 选择一项： a. 领导特质理论 b. 领导作风理论 c. 四分图理论 d. 领导方格理论
2006年开始实施的规范我国公务员制度的重要法律文件是( ) 选择一项： a. 《国家公务员录用暂行规定》 b. 《国家公务员暂行条例》 c. 《国家公务员职务任免暂行规定》 d. 《中华人民共和国公务员法》
人力资源管理这一新的人事管理形态产生于( ) 选择一项： a. 18世纪 b. 19世纪 c. 20世纪初 d. 第二次世界大战以后
下列国家中其国家元首没有实权的是( ) 选择一项： a. 墨西哥 b. 美国 c. 日本 d. 埃及
保罗.赫塞和肯尼斯.布兰查德于1966提出领导生命周期理论。 选择一项： 对 错
专业因素与能力因素都属于权力性影响力。 选择一项： 对 错
实行部内制的国家有英国、法国和德国等。 选择一项： 对 错
提出管理五要素（即计划、组织、指挥、协调、控制）理论的是( ) 选择一项： a. 梅奥 b. 法约尔 c. 泰勒 d. 韦伯
我国的国务院体制形成于( ) 选择一项： a. 1992年 b. 1949年 c. 1954年 d. 1978年
( )是指行政领导者因违反特定的政治义务或没有做好分内之事而导致的政治上的否定性后果，以及所应遭受的谴责与制裁 选择一项： a. 行政责任 b. 工作责任 c. 政治责任 d. 法律责任
国家公务员晋升的标准和条件应当一致，不因性别、家庭出身、种族等的差别而有所不同，这就是所谓的公平原则。 选择一项： 对 错
领导行为连续带模式是行为科学家罗伯特.坦南鲍姆和沃伦.斯密特于1958年提出的。 选择一项： 对 错
按照工作内容的不同，行政领导者可以分为政务类领导者与行政类领导者两类。 选择一项： 对 错
下列国家中其中央政府体制不是采用总统制的是( ) 选择一项： a. 墨西哥 b. 埃及 c. 法国 d. 美国
20世纪以来的领导理论主要包括( )、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论 选择一项： a. 领导特质理论 b. 领导作风理论 c. 四分图理论 d. 领导方格理论
2006年开始实施的规范我国公务员制度的重要法律文件是( ) 选择一项： a. 《国家公务员录用暂行规定》 b. 《国家公务员暂行条例》 c. 《国家公务员职务任免暂行规定》 d. 《中华人民共和国公务员法》
人力资源管理这一新的人事管理形态产生于( ) 选择一项： a. 18世纪 b. 19世纪 c. 20世纪初 d. 第二次世界大战以后