注意：此页面搜索的是所有试题
中国医科大学护理管理学
绩效考核的作用中不包括B
自我排班的优点中应除外
.对医院护理人员的考核方法应除外
领导评价方法的缺点是E
同行评价方法的缺点是D
下属评价方法的优点是C
护理人员培训需求分析包括
演示法感官性强，实用意义大，其优势是
A.B.C.时间管理法是由美国的企业管理顾问莱金提出的。
目标管理既是一种管理思想，也是一种管理方法。
非正式组织不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以互相替换。
非正式组织的领袖具有较高的地位和权力。
工作的常规性强，则管理宽度可以适当缩小。
.周排班法是指排班以四周为周期的方法。
通常招聘考核主要包括理论知识考核、工作相关知识考核。
首页 <上一页 8 9 10 11 12 下一页> 尾页
随机试卷
国家开放大学创业教育
河南工业大学土木工程概预算
石家庄铁道大学车辆工程
平顶山学院-计算机系统结构(高起专)
烟台职业学院毛泽东思想概论(高起专)
信阳师范学院-分析选讲
国家开放大学--西方经济学
兰州理工大学-中国近代史纲要
西安交通大学---统计学
南阳理工学院教育科学研究方法(专升本)