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西安交通大学--组织行为学（高起专）
能力按其适应性可分为 A、智力 C、专门能力 D、创造力
在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有 A、需要层次理论 B、双因素理论 D、ERG理论
根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有 "A、是实现领导目标的基本力量 B、能反映领导的管理特征 C、能反映领导的有效性 D、是领导活动的客体"
途径——目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有 A、指令型 C、支持型 D、参与型 E、成就型
影响人的优势动机变化的因素有 A、兴趣 C、爱好 D、价值观 E、抱负水准
在调查法中，一般采用的具体的调查方法有 A、面谈法 B、电话调查法 D、问卷调查法
个性的特点是： A、社会性 B、组合性 C、独特性 D、稳定性 E、倾向性
影响个性形成的因素主要有： A、先天遗传因素 C、后天社会环境因素
下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有 B、Y式沟通 C、链式沟通 D、全方位沟通
领导权的分配应坚持的原则有 "B、职权一致，责权对等原则 C、分配适度，系统优化原则 D、因事设人，量才授权原则"
组织行为学研究方法的主要特性包括 A、公开性B、可控性C、系统性D、再现性E、预见性
人的行为特征有： A、自发的 B、有原因的 C、有目的的 D、持久性的 E、可改变的
特质论的代表人物有： A、阿尔波特 C、艾森克 D、卡特尔
希波克拉底划分的气质类型有： A、多血质 B、粘液质 C、胆汁质 D、黑胆汁 E、抑郁质
应该把研究程序的公开性作为研究组织行为学唯一的研究方法。
在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有 A、需要层次理论 B、双因素理论 D、ERG理论
根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有 "A、是实现领导目标的基本力量 B、能反映领导的管理特征 C、能反映领导的有效性 D、是领导活动的客体"
途径——目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有 A、指令型 C、支持型 D、参与型 E、成就型
影响人的优势动机变化的因素有 A、兴趣 C、爱好 D、价值观 E、抱负水准
在调查法中，一般采用的具体的调查方法有 A、面谈法 B、电话调查法 D、问卷调查法
个性的特点是： A、社会性 B、组合性 C、独特性 D、稳定性 E、倾向性
影响个性形成的因素主要有： A、先天遗传因素 C、后天社会环境因素
下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有 B、Y式沟通 C、链式沟通 D、全方位沟通
领导权的分配应坚持的原则有 "B、职权一致，责权对等原则 C、分配适度，系统优化原则 D、因事设人，量才授权原则"
组织行为学研究方法的主要特性包括 A、公开性B、可控性C、系统性D、再现性E、预见性
人的行为特征有： A、自发的 B、有原因的 C、有目的的 D、持久性的 E、可改变的
特质论的代表人物有： A、阿尔波特 C、艾森克 D、卡特尔
希波克拉底划分的气质类型有： A、多血质 B、粘液质 C、胆汁质 D、黑胆汁 E、抑郁质
应该把研究程序的公开性作为研究组织行为学唯一的研究方法。