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华东交通大学小企业管理 (2022年春季学期开课)
下列不是利润表组成要素的是（ ）。
A、
资产
B、
收入
C、
费用
D、
利润
5
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（ ）。
A、
排序考评法
B、
评级量表法
C、
关键事件法
D、
文字叙述评价法
小企业在市场中不需要承担的风险有（）。
A、
创业风险
B、
技术风险
C、
反垄断风险
D、
财务风险
5
速动比率是速动资产与流动负债的比值，根据经验数据，这个比率值一般维持在（ ）为宜。
A、
1
B、
1.5
C、
2
D、
2.5
5
在税率不变的情况下，如果物价持续下降，可以采用以下哪种方法，使企业期末存货成本降低，本期销售成本提高，从而降低应纳税所得额，达到减少所得税的目的？（ ）
A、
先进先出法
B、
后进先出法
C、
加权平均法
D、
移动平均法
小企业财务状况分析不包括（ ）。
A、
偿债能力
B、
资产管理能力
C、
获利能力
D、
运营能力
5
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（ ）。
A、
非结构化面试
B、
结构化面试
C、
半结构化面试
D、
小组面试
5
以下表述中，不构成于小企业退出障碍的是（ ）。
A、
心理障碍
B、
组织障碍
C、
制度障碍
D、
物质障碍
（ ）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。
A、
能力测试
B、
工作情景模拟
C、
面试
D、
品行鉴定
5
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。
A、
在职培训
B、
新招聘员工上岗前培训
C、
对老员工的培训
D、
轮岗培训
5
下列属于小企业进行工作设计的行为方法是（ ）。
A、
专业化
B、
工作扩大化
C、
工作丰富化
D、
工作轮换
5
小企业社会责任的内容包括（ ）。
A、
保障员工权益的责任
B、
自然环境和社会生态保护的责任
C、
保护社会利益的责任
D、
保护债权人的责任
E、
保护消费者权益的责任
小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）
A、
建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
B、
建立以业绩和效益为基础的分配制度
C、
使员工觉得有良好的发展空间和成就感
D、
注重与员工的情感交流和心理沟通
E、
与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
5
小企业常用的财务报表是指（ ）。
A、
成本报表
B、
利润表
C、
现金流量表
D、
资产负债表
E、
资产减值准备表
小企业的财务风险主要有（ ）。
A、
技术风险
B、
筹资风险
C、
投资风险
D、
资金回收风险
E、
利益分配风险