5.
企业设计良好的福利制度的优点包括（ ）。
(A) 设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标，进而实现企业的战略目标
(B) 设计良好的福利制度可以鼓励员工之间的合作
(C) 员工福利是影响企业劳动力雇佣决策的重要因素
(D) 传递企业的文化和价值观

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