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从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。（2.0分）
2.0 分

A、
目标效价的高低是激励是否有效的关键
B、
期望概率的高低是激励是否有效的关键
C、
存在着负效价，应引起领导者注意
D、
应把目标效价和期望概率进行优化组合

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