在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（ ）。
A、统筹性原则
B、差异性原则
C、阶段性原则
D、发展性原则

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