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题目内容
（郑州航空工业管理学院人力资源管理）
美国学者柯克帕特里克的培训效果评价框架体系广为人们接受,其效果测定可分为几个层次,分别是( )。
A、反应
B、学习
C、行为
D、结果
A、反应
B、学习
C、行为
D、结果
参考答案