市场领先薪酬策略是根据预测到的下年（ ）时的市场平均薪酬水平，来确定本企业下年度全年的薪酬水平，这样就使得本企业薪酬水平在全年中都（ ）市场平均水平。
A. 年中 低于 B．年初 略高于
C．年底 高于 D．年中 高于

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