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公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法,属于( )
A.图标评定法 B.强制分布法
C.关键事件法 D.交替排序法
A.图标评定法 B.强制分布法
C.关键事件法 D.交替排序法
参考答案