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题目内容 （西安交通大学--人力资源管理学习指南）
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即( )
A．激励B．技能 C．环境D．机会 E．过程

参考答案

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