注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容
（河南财经大学人力资源管理）
在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处是（）。
A.鼓舞内部员工士气
B.激发员工的献身精神
C.强化组织创新能力
D.降低组织人工成本
A.鼓舞内部员工士气
B.激发员工的献身精神
C.强化组织创新能力
D.降低组织人工成本
参考答案