90.公共部门人员考核是公共部门人力资源管理的重要环节，其重要性体现在（）等方面。
A.考核引入了竞争机制，有利于工作效率的提高
B.考核有助于实现人力资源管理各个环节决策的科学合理
C.考核有助于提高公众对公共部门人员的满意度
D.考核有利于组织共同目标的建立和实现

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